Chargé d'Affaire Machine Spéciale H/F

Résumé du poste
CDI
Grasse
Télétravail non autorisé
Salaire : 36K €
Compétences & expertises
Droit du travail
Gestion des fournisseurs
Compétences en mécanique
Solidworks
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Le poste

Descriptif du poste

Description du poste

Au sein de l’équipe Manufacturing Engineering, rattaché à l’agence de Cannes (06) vous occuperez le rôle de Chargé d’Affaire Machine Spéciale H/F.

Missions :

  • Concevoir des avant-projets de machines spéciales et/ou de lignes de production.
  • Réaliser les pré-dimensionnements mécaniques des systèmes à développer.
  • Évaluer les coøts d’études et de réalisation du projet.
  • Mener les études techniques et constituer les dossiers de définition.
  • Identifier les fournisseurs, rédiger les cahiers des charges et lancer les consultations.
  • Assurer le lancement en fabrication et le suivi de l’avancement du projet.


Profil :
    • Formation Ingénieur en Mécanique (BAC +5)
    • Expérience en bureau d’études, en conception d’outillages et/ou de machines spéciales
    • Connaissances ou expérience en production, manutention, assemblage, intégration et essais
    • Maîtrise des outils de CAO (CATIA et/ou SolidWorks)
    • Utilisation de logiciels de pré-dimensionnement mécanique
    • Autonomie, rigueur et esprit d’analyse appréciés pour mener à bien les projets


Rémunération et avantages :
  • Politique interne sur le télétravail
  • CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive, etc)
  • 13 RTT + un compte épargne temps
  • Carte de tickets restaurant
  • Prévoyance santé
  • Prime de vacances
  • Prime de cooptation
  • Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
  • Salaire à partir de 36 000 € brut annuel suivant votre expertise

Notre process de recrutement :
  • Vous candidatez,
  • Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
  • Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
  • Si validation, envoi de la proposition de collaboration
  • Début de votre parcours d’intégration chez Expleo !


A bientôt dans nos équipes !

La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail. “

Le poste s’inscrit dans un secteur nécessitant l’obtention d’une habilitation et certaines autorisations d’accès à des sites sous contrôle étatique relevant du secret de la défense nationale. Le candidat retenu devra satisfaire à ces exigences, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 aoøt 2021.

#LI-CT3

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