Chez Exotec, nous mettons l’excellence technologique au service de la redéfinition des relations entre humains et robots. A travers le monde, nos solutions révolutionnent la façon dont nos clients délivrent leurs produits aux consommateurs finaux. Nous contribuons au succès des plus grandes marques du commerce et de l’industrie, tout en améliorant les conditions de travail de leurs salariés.

Par l’alliance de l’intelligence artificielle et d’un hardware performant, nos robots sont désormais déployés dans le monde entier et leur succès a fait de nous la première licorne industrielle française.

Rejoindre Exotec, c’est l’opportunité de donner du sens à vos compétences. Grandissez avec plus de 900 ExoPeople dans le monde entier pour faire de vos idées, des réalités !

Responsibilities

Au sein de notre équipe People et sous la direction de notre Talent Acquisition Manager, vos missions seront :

• Superviser toutes les phases du recrutement, du sourcing à l'intégration des nouveaux employés
• Coordonner notre processus de recrutement interne
• Agissez en véritable partenaire des managers pour leurs besoins de recrutement notamment dans leurs définitions
• Rédigez et diffusez les annonces et les jobs posts sur les plateformes et réseaux sociaux
• Sourcez activement sur LinkedIn Recruiter et sur d'autres plateformes selon les jobs
• Suivez quotidiennement vos process afin de garantir une expérience candidat parfaite (transparence, réactivité, diversité et inclusion)
• Participez à l’amélioration des process et des outils de recrutement
• Participez aux actions campus et marque employeur

Requirements

• Vous êtes diplômé(e) d’une école de commerce ou d’une formation en ressources humaines
• Vous avez environ 7 ans d’expériences dans le recrutement
• Connaissance de tout le cycle de recrutement
• Expérience de terrain du sourcing et des entretiens avec les candidats
• Vous êtes curieux(se), ouvert(e) d'esprit, avez une très bonne culture générale et technique et à êtes à l’aise dans les échanges tant avec les opérationnels que les managers
• Vous possédez un niveau anglais et italien courant