Senior Frontend Developer

Résumé du poste
CDI
Lille
Salaire : Non spécifié
Télétravail non autorisé
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Postman
Hotjar
Gitlab
Cypress
Datadog
+8
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste


En tant que Senior Frontend Developer :

  • Vous développez des nouvelles applications ou fonctionnalités sur nos solutions : logiciel de pilotage de production, Application de gestion de maintenance, Outil de monitoring, Outil de gestion de données techniques...
  • Vous participez à la conception, au chiffrage, à la rédaction des spécifications et à la définition de l'UX/UI
  • Vous participez aux projets transverses de l’équipe IT
  • Vous êtes garant de la sécurité, la performance, l'évolutivité et à la qualité du code
  • Vous accompagnez les développeurs front juniors
  • Vous respectez les standards et bonnes pratiques Exotec : pair programming, code review, intégration continue

Notre stack Front

Frameworks & librairie : VueJS 2 & 3 - Vite - Webpack - Pinia - VueX - TypeScript

Applications & services : Gitlab - Linear - Figma - Postman - SonarQube - Cypress - Datadog - Sentry - Hotjar - Docker

Requirements

  • Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expériences dans le développement web
  • Vous avez déjà travaillé sur des applications métiers complexe avec le framework VueJS ou React
  • Vous êtes capable d’effectuer de manière autonome des tâches complexes confiées sur différents sujets
  • Vous êtes passionné de front-end et toujours curieux des nouveautés
  • Vous aimez travailler en équipe
  • Vous êtes force de proposition sur l'architecture existante et les évolutions
  • Vous avez un niveau d'anglais opérationnel

Pourquoi nous rejoindre

  • Parce que nous avons une forte culture d'entreprise qui favorise l'épanouissement pro et perso
  • Parce que nous aimons travailler dur, et aussi fêter nos succès
  • Parce que nous avons été élus champion de la croissance en 2022 et que nous sommes la 1ère licorne industrielle française
  • Parce que nous travaillons sur des projets innovants, et surtout des produits

Processus de recrutement

Si votre candidature est retenue, nous vous proposons :

  • Un premier échange téléphonique
  • Un entretien technique en visio avec un membre d'Exotec
  • Un entretien final à notre siège afin de vous présenter nos équipes et nos systèmes

Si votre candidature n'est pas retenue, nous nous engageons à vous communiquer un retour dans un délai de 2 à 3 semaines maximum.

Benefits

  • Couverture mutuelle et prévoyance santé compétitive
  • Primes collectives et attribution de BSPCE
  • Politique famille avantageuse
  • Programme de mobilité interne et internationale
  • Nombreuses opportunités de formation et de développement

Chez Exotec, nous garantissons l’égalité des chances dans notre processus de recrutement. L’ensemble des candidatures reçues sont étudiées indépendamment de l’âge, du genre, de l’origine, de la religion, de la couleur de peau, de la nationalité, du sexe, du handicap, de l’orientation sexuelle ou de toute autre distinction protégée par la loi.

Nous mettons en place un environnement de travail inclusif et respectueux de toutes les différences.

En rejoignant le Pacte Parité, Exotec s’engage pour un écosystème French Tech plus paritaire.

Envie d’en savoir plus ?

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Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Développement de logiciels et de sites Web”.

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