En tant que Product Owner, au sein de notre équipe Produit vous devrez :

Stratégie produit :

• Définir une vision des produits de votre périmètre
• Définir et vous engager sur des indicateurs de performance pour vos produits

Discovery :

• Recueillir et analyser les besoins métiers
• Identifier les scénarios techniques et définir les user story

Delivery :

• Définir et prioriser la feuille de route du logiciel afin de la rendre excellente
• Contrôler l’exécution de la feuille de route par l’équipe de développement et déterminer les processus de gestion des produits
• Garantir la cohérence fonctionnelle et technique des logiciels, avec les standards et stratégies Exotec (Cloud, interopérabilité, cybersécurité,…)
• Conduire la mise en œuvre fonctionnelle et technique de la solution

Growth :

• Communiquer sur les versions du produit et fournir de la documentation
• Organiser la formation et le support
• Contribuer activement à l’optimisation continue de nos processus interne

Requirements

• Vous avez une expérience pertinente d’au moins 3 ans dans la gestion de produits logiciels/SaaS, dans un secteur industriel ou technologique en évolution rapide
• Vous avez un véritable intérêt pour la technologie ou pour les projets techniques complexes
• Vous avez de solides compétences en gestion de projet et en méthodologies d’agilité
• Vous avez un esprit analytique, vous permettant de comprendre les données et êtes capable de manipuler des concepts
• Vous avez d’excellentes capacités de communication ainsi qu’un leadership naturel qui vous permet de conduire et de motiver des équipes vers la réalisation de projets innovants
• La maîtrise de l’anglais est obligatoire
• Vous avez l’habitude de travailler dans un environnement international

Benefits

• Couverture mutuelle et prévoyance santé compétitive
• Primes collectives et attribution de BSPCE
• Politique famille avantageuse
• Programme de mobilité interne et internationale
• Nombreuses opportunités de formation et de développement

Chez Exotec, nous garantissons l’égalité des chances dans notre processus de recrutement. L’ensemble des candidatures reçues sont étudiées indépendamment de l’âge, du genre, de l’origine, de la religion, de la couleur de peau, de la nationalité, du sexe, du handicap, de l’orientation sexuelle ou de toute autre distinction protégée par la loi.

Nous mettons en place un environnement de travail inclusif et respectueux de toutes les différences.

En rejoignant le Pacte Parité, Exotec s’engage pour un écosystème French Tech plus paritaire.