Le secteur bancaire chez EXEIS Conseil

La banque de détail constitue un secteur clé d’intervention pour Exeis, avec une équipe de 20 à 25 consultants, répartis sur nos différents bureaux (Nantes, Paris, Toulouse, Lyon)
Nous accompagnons les établissements bancaires dans la déclinaison opérationnelle de leur transformation, que ce soit au niveau organe central, caisses régionales, banque en ligne ou filiales spécialisées (informatique ou métier). Nous les aidons à adapter leur modèle et trouver un juste équilibre face à l’accélération des évolutions règlementaires, technologiques, économiques et sociétales.

Nous intervenons sur l’ensemble de la chaine de valeur, de la fabrication (Marketing, lancement d’offre) à la distribution (agences, web/mobile), en passant par les filières de production (middle-back office), et les fonctions transverses (risque, règlementaire, conformité, RH, moyens généraux, pilotage).

Nous sommes convaincus que la réussite d’un projet repose sur la capacité à adresser de manière équilibrée toutes les composantes de la transformation, que ce soit métier, process, SI et humaines.
Nous veillons lors de nos interventions à impliquer les différentes parties prenantes (DG, management, opérationnels, partenaires, fournisseurs, clients) pour aligner les visions.

Depuis la création du cabinet en 2009, un grand nombre d’acteurs du secteur, notamment les mutualistes (Crédit Mutuel, BPCE, Crédit Agricole) et citoyens (La Banque postale), qui partagent les valeurs de notre cabinet, nous font confiance pour les accompagner dans leurs transformations.

Les missions :

Chez EXEIS Conseil, un manager a des missions variées lui permettant d’être challengé continuellement :

Consulting :

• Piloter les projets des clients et encadrer des dispositifs de consultants EXEIS Conseil ou client.

• Porter la responsabilité opérationnelle de mission en clientèle.

• Garantir la qualité des livrables sur son périmètre d’intervention.

• Dépasser les attentes du client pour élargir le périmètre de nos missions

Développement commercial :

• Promouvoir le cabinet Piloter la rédaction de propositions commerciales

• Participer aux rendez-vous clients / prospects

• Contribuer au développement de nouvelle offres commerciales

• Générer des leads

• Participer activement au plan de marché de son secteur

Missions internes :

• Conduire des entretiens de recrutements

• Développer les compétences des collaborateurs EXEIS Conseil

• Participer à des instances managériales stratégiques

• Piloter un groupe de travail interne : communication, RSE, recrutement,…

Un pack d’avantages attractifs pour les collaborateurs

En plus de la rémunération fixe, EXEIS Conseil propose plusieurs avantages à ses salariés :

• Une rémunération variable sur atteinte des objectifs individuels et collectifs,

• Modèle de travail hybride et flexible,

• Une couverture santé avantageuse,

• Une politique RSE bien définie,

• Un reversement annuel de la participation,

• Un remboursement du titre de transport à hauteur de 100%,

• Des bons moments de partage avec l’ensemble des collaborateurs (TB, séminaire…),

• Une proximité avec l’équipe managériale,

• Un parcours d’intégration riche (contacts réguliers avant l’arrivée, 1er jour de découverte et formation aux outils à Nantes, buddy d’intégration…)

Dans un contexte, en perpétuel changement, nous sommes à la recherche d’un manager qui se reconnait dans cette approche du métier de consultant, pour renforcer nos équipes. Vous disposez de 6 à 8 ans d’expérience en cabinet de conseil, ou en conseil interne / organisation / direction au sein d’un établissement bancaire.

Alors si vous aimez les défis intellectuels tout en ayant un bon relationnel, vous saurez nous convaincre via votre lettre de motivation et votre CV.

Pour garantir l’adéquation de votre profil avec nos métiers, nous avons un processus de recrutement composé de 5 étapes où vous rencontrerez une personne différente à chaque entretien :

1. Qualification téléphonique

2. Entretien découverte (1h en distanciel ou présentiel)

3. Etude de cas (1h30 en présentiel)

4. Test d’anglais (40min/1h en distanciel)

5. Entretien de validation avec un associé du cabinet (30 min en distanciel ou présentiel)