Le cabinet, dans une forte période de croissance et de recrutement à l’échelle nationale, recherche un.e Chargé.e de Recrutement - Stage.

Rejoindre EXEIS Conseil, c’est l’opportunité de découvrir la richesse de l’univers du conseil et de prendre part au développement d’un cabinet et d’un service RH.

Ce qui vous attend :

Intégré.e à l’équipe Fonction Support et accompagné.e par la Responsable des Ressources Humaines, vous êtes en charge de développer et dynamiser l’activité recrutement.

Vos responsabilités :

Pilotage du process de recrutement :

• Définition de la stratégie de recrutement : adapter la source, le moyen et les actions en fonction des besoins en recrutement ou de l’activité opérationnelle

• Prise de connaissance de l’activité opérationnelle et des besoins : suivre et accompagner l’activité opérationnelle des bureaux afin d’en maitriser les besoins et les anticiper

• Lancement des actions de sourcing : annonces, jobboards, réseaux sociaux, actions de cooptation, relation école, etc

• Gestion du process de recrutement : tri des candidature, pré-qualification, entretien RH/opérationnel, suivi de candidature

• Gestion administrative et juridique : création du dossier d’embauche, rédaction du contrat de travail et des reportings

Gestion de projet :

Le cabinet structure actuellement la fonction RH et se développe, il y aura également une dimension projet qui pourra être précisée en fonction de la période du stage.

Ce stage est une belle opportunité d’apprentissage pour celles et ceux qui se projettent vers des postes de RH Généraliste.

Les conditions et avantages que nous vous proposons :

• Stage de pré-embauche

• Rémunération fixe

• PC, téléphone professionnel & welcome pack

• Séminaire d’intégration, formation continue, parrainage & buddy

• Un modèle de travail hybride et flexible,

Si vous vous retrouvez dans nos valeurs et que vous souhaitez participer à notre évolution, n’attendez plus pour postuler.

Vous préparez un diplôme certifiant en lien avec les ressources humaines et vous disposez :

• D’un fort esprit d’analyse et de synthèse,

• D’une aisance rédactionnelle et relationnelle,

• D’une forte capacité de travail, le sens du service et le goût du travail en groupe,

• De bonnes connaissances du pack Office (Word, Excel, Powerpoint) : l’ensemble de ces outils seront manipulés,

• D’un intérêt pour le recrutement.