PO / Expert PKI & Clés Cryptographiques - PROVENCE

CDI
Aix-en-Provence
Salaire : 38K à 45K €
Télétravail fréquent
Expérience : > 5 ans

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Vous avez une expertise technique dans la gestion des clés cryptographiques, PKI, HSM ou horodatage et souhaitez contribuer à la sécurisation des services numériques critiques ?
Notre infrastructure de confiance est au cœur de la signature électronique, de l’authentification et de la certification. Nous recherchons un Chef de Produit expérimenté, avec une forte culture technique en cryptographie appliquée, pour piloter et faire évoluer ces services à haute valeur réglementaire.

En tant que Chef de Produit - Services de Confiance, vous serez le/la pilote d’un portefeuille de produits critiques :

  • PKI & HSM

  • Card Management System (CMS)

  • Service d’horodatage

  • Validation de signature électronique

Vous travaillerez en lien étroit avec la DSI, la SSI, la conformité, les experts réglementaires eIDAS/RGS, et les prestataires externes.

Vos principales missions :

  • Piloter les projets liés aux services de confiance (MOA/MOE)

  • Assurer le maintien en condition opérationnelle (MCO), y compris les key ceremonies

  • Garantir la conformité réglementaire (eIDAS, RGS, SMSI)

  • Gérer les risques, les fournisseurs et les recettes produit

  • Être force de proposition dans la conduite du changement


Profil recherché

  • Formation : Bac+5 (école d’ingénieur ou équivalent)

  • Expérience : 6 à 7 ans sur des projets techniques complexes, dans le domaine des services de confiance ou de la cybersécurité

  • Basé·e autour d’Aix-en-Provence / Marseille

  • Disponible : ASAP

Compétences techniques attendues :

  • Solide maîtrise des PKI, CMS, HSM, horodatage et signature électronique

  • Connaissance des exigences eIDAS/RGS

  • Aisance dans la rédaction de documents techniques (spécifications, tests, expressions de besoin)

  • Expérience des MCO, key ceremonies et audits de conformité

Soft skills :

  • Posture de facilitateur, travail en transverse

  • Curiosité technique et capacité à challenger les solutions proposées

  • Pragmatisme et sens des responsabilités


Déroulement des entretiens

Un premier entretien avec un.e Digital Sales Manager pour se découvrir mutuellement

Un second entretien avec un.e autre Digital Sales Manager pour aller plus loin dans les problématiques abordées en mission et les enjeux maîtrisés

Un dernier entretien avec Thomas, le co-fondateur pour faire le point sur votre positionnement et vos compétences

Nous sommes agiles ! Ces entretiens peuvent se faire en visio et/ou en présentiel, dans cet ordre ou un autre.

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