Incident Manager

Résumé du poste
CDI
Bordeaux
Télétravail fréquent
Salaire : Non spécifié
Expérience : > 2 ans
Compétences & expertises
Amélioration continue
Compétences en communication
Connaissances en cybersécurité
Foundation
Servicenow
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Nous recherchons un Incident Manager qui va être responsable de la gestion de bout en bout des incidents majeurs affectant les services IT. Il/elle coordonne l’ensemble des acteurs impliqués pour rétablir le service dans les meilleurs délais, tout en assurant une communication claire, précise et adaptée à toutes les parties prenantes.

Responsabilités clés

  • Prendre en charge la gestion des incidents critiques (P1/P2) : détection, évaluation, priorisation et coordination de leur résolution.

  • Animer les cellules de crise en situation d’incident majeur (bridge call, war room).

  • Coordonner les équipes techniques internes et/ou prestataires pour assurer le rétablissement rapide du service.

  • Fournir une communication régulière, claire et synthétique aux différentes parties prenantes (direction, métiers, support client, etc.).

  • Assurer la traçabilité complète des incidents dans les outils ITSM (ex : ServiceNow, JIRA Service Management).

  • Participer activement aux revues post-mortem (PIR – Post Incident Review) pour identifier les causes racines.

  • Collaborer avec les équipes Problème Management pour assurer la mise en place d’actions préventives.

  • Suivre les indicateurs de performance liés aux incidents et proposer des axes d’amélioration continue.

  • Contribuer à l’amélioration des processus de gestion des incidents selon les bonnes pratiques ITIL.


Profil recherché

Compétences techniques et méthodologiques :

  • Maîtrise des processus ITIL (certification ITIL Foundation minimum, ITIL v4 un plus).

  • Expérience confirmée en gestion d’incidents critiques dans un environnement de production IT complexe.

  • Connaissance des outils ITSM (ServiceNow, JIRA, Remedy…).

  • Bonne culture technique : systèmes, réseaux, applications, cybersécurité.

  • Capacité à comprendre rapidement les impacts métier d’un incident.

Compétences comportementales :

  • Excellentes capacités de communication écrite et orale.

  • Leadership naturel et sens de la diplomatie, même en situation de stress.

  • Réactivité, sang-froid, sens des priorités.

  • Esprit d’analyse, rigueur et orientation résultats.

  • Capacité à gérer plusieurs incidents en parallèle.

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