Participation aux ateliers lors des cérémonies agiles
Conception logicielle des briques applicatives
Rédactions/mise à jour des documentations techniques
Développement & tests (unitaires, intégration)
Analyse et corrections des anomalies/incidents
Bac +5 avec majeur informatique, école d’Ingé ou formation universitaire équivalente
Idéalement 2 ans d’expérience sur un poste similaire
On reçoit aussi les candidatures en sortie d’école, simplement on sera très exigeant sur le niveau de code
Profils reconversions sous réserve d’une 1ère expérience probante dans le dev
Exigences élevées en Java (Craftsmanship, Clean code, Clean archi, hexa, SOLID…)
Expérience probante backend Spring ou Quarkus
Un vrai plus si un peu de JS/TS sur Angular ou React
Rest API Design
Compréhension des archis micro-services et monolithe
Compréhension des patterns asynchrones (kafka, rabbit, …)
Usage de Docker (au moins en local)
Maîtrise de Git
Compréhension des pipelines (Jenkins, Gitlab-ci ou Github Action…)
Un premier entretien avec un.e Digital Sales Manager pour se découvrir mutuellement
Un exercice technique relu et corrigé par nos Tech Lead
Un second entretien avec un.e assococié.e co-fondateur.rice pour aller plus loin dans les problématiques abordées en mission et les enjeux maîtrisés
Un dernier entretien avec un Consultant Senior, pour faire le point sur votre positionnement et vos compétences
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Développement de logiciels et de sites Web”.
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