Mais qui sommes-nous ?!

Des passionnés de code propre, de bonnes pratiques et de progression continue.
Des gens qui parlent Clean Architecture, TDD, DDD, microservices, APIs performantes et front scalable… et qui t’écoutent quand tu en parles aussi.

Nous sommes à la recherche de consultants ayant une sensibilité marquée pour la qualité du code et la performance des applications.

✨ Ici, on cultive l’excellence technique au quotidien ;
📚 Nos rituels : meet-ups internes, ateliers techniques, pair programming, mentoring labs, formations…

💻 Cette année, nos consultants ont participé à : React Summit, NodeConf, Devoxx, Web2Day… et parfois, ils ne font pas que participer : ils montent aussi sur scène !

🎉 Et côté eXalt, on a nos propres évènements : soirées tech, meetups inter-communautés, tables rondes métier, ou encore nos fameux Exaltemps, où on mixe fun, vision stratégique et défis collectifs.

🎯 Nos missions : des environnements exigeants avec de forts enjeux de scalabilité, temps réel, sécurité et data, chez des clients tels que Accor, Enedis, Hermès, CA CIB, et bien d’autres.

💬 Et pour finir, ici, tu ne seras jamais juste “un dev en mission”.

Nous recherchons avant tout une personne animée par l’esprit et l’ADN d’eXalt ☀️, ayant l’envie de prendre part à un superbe challenge et à notre aventure !

Ton profil :

• Plus de 4 ans d’expérience post-diplôme en développement web fullstack.

• Une solide expertise sur React (TypeScript) et Node.js

• Tu aimes le code propre, les design patterns, les tests unitaires, et tu es sensible aux belles architectures logicielles.

• Tu maîtrises les bases de données SQL et/ou NoSQL, et tu connais les enjeux de CI/CD et du DevOps.

• Tu aimes le travail en équipe, les peer reviews, les daily stand-ups, et tu évolues naturellement dans un contexte agile.

• Tu as une vision produit, tu comprends les besoins des utilisateurs et tu apprécies collaborer avec les PO et les métiers.

• Diplômé(e) d’une formation en développement / ingénierie logicielle (Bac +5 ou équivalent).

• Un premier échange avec un Digital Sales Manager pour faire connaissance.

• Un entretien technique pour challenger tes compétences et ta logique d’architecture.

• Un échange avec un associé, pour aller plus loin dans les problématiques rencontrées sur les missions et ta vision de l’excellence technique.