Dans le cadre de projets stratégiques pour un grand acteur du secteur bancaire, vous rejoignez le pôle en charge des applications Web à destination des clients Particuliers et Entrepreneurs Individuels.

Votre mission : accompagner la transformation digitale de la banque en ligne en pilotant des projets SI à fort impact, dans un environnement Agile à l’échelle (SAFe).

• Développer et enrichir la banque en ligne Web (Smartphone, Tablette, Desktop)

• Concevoir de nouveaux parcours digitaux, fluides et sécurisés, pour offrir aux clients une expérience optimale et une gamme complète de services bancaires en ligne

• Vos responsabilités :

  • Cadrer et concevoir les besoins métiers, en collaboration avec les Product Owners, Scrum Masters, architectes et autres entités du groupe

  • Piloter et coordonner les équipes IT (développement, intégration, infrastructure) pour garantir les engagements de livraison fonctionnelle

  • Suivre l’avancement des projets dans le respect des délais, coûts et qualité

  • Participer aux instances de gouvernance (Comités de pilotage, Comités projets, etc.) et assurer le reporting projet

  • Remonter les alertes, suivre les risques et garantir l’exécution des plans d’action correctifs

  • Apporter votre support aux équipes RUN, contribuer au diagnostic et à la résolution d’incidents en production

Vous êtes passionné(e) par l’univers bancaire et digital, vous aimez faire le lien entre enjeux métiers et solutions technologiques et souhaitez évoluer dans des projets innovants et visibles à l’échelle de l’entreprise.

Formation & Expérience :

• Diplômé(e) d’une formation supérieure Bac+5 en informatique / école d’ingénieur

• Expérience d’au moins 5 ans en gestion de projets IT dans un contexte agile, idéalement dans la banque ou les services financiers

Compétences techniques :

• Bonne compréhension des environnements Front-End / Back-End : Angular, Java, etc.

• Connaissance des enjeux de sécurité applicative

• Bonne culture des architectures web, APIs, microservices

Compétences fonctionnelles et humaines :

• Capacité à fédérer des équipes autour d’un objectif commun

• Sens de l’écoute, du dialogue métier, et de la communication claire

• Rigueur, méthode, et autonomie

• Appétence pour le RUN autant que pour la construction de nouvelles solutions

• Curiosité technologique, créativité, esprit d’initiative

Un premier entretien avec un.e Digital Sales Manager pour se découvrir mutuellement

Un second entretien avec un.e autre Digital Sales Manager pour aller plus loin dans les problématiques abordées en mission et les enjeux maîtrisés

Un dernier entretien avec Thomas, le co-fondateur pour faire le point sur votre positionnement et vos compétences

Nous sommes agiles ! Ces entretiens peuvent se faire en visio et/ou en présentiel, dans cet ordre ou un autre.