Ton rôle sera le suivant:

• Recueil & Compréhension des postes

- Recueil & compréhension des besoins/métiers auprès des associés et DSM (nos commerciaux)

- Veille sur le marché du travail (rémunération, etc )

• Diffusion des offres d emplois

- Sur les différents Joboards (Linkedin/HelloWork, etc )

- Rédaction & mise en forme des annonces

- Réponses aux candidatures

- Mise à jour des offres

• Sourcing

- Assurer un « pipe candidats » pour l entité

- Recherche de nos futurs consultants sur les Joboards

- Prise de contact téléphonique et préqualification + entretiens + closing

• Reporting & suivi candidats

- Mise à jour de façon quotidienne de l ATS BOONDMANAGER

- Animer le suivi des profils identifiés sur les réunions d équipes

- Formaliser & suivre les KPI

- Tenue des tableaux de bord

- Suivi, Coaching et accompagnement des candidats tu es leur repère !

Nous recherchons avant tout une personne animée par l’esprit et l’ADN d’eXalt ☀️ ayant envie de prendre part à un challenge et à notre aventure à l’international 🌎 !

Issu(e) d’une formation en Bac+4, à la recherche d’une alternance pour un M1 / M2 tu veux découvrir les métiers du recrutement et devenir expert(e) au sein d’un cabinet de conseil en pleine croissance.

1. Entretien avec ta futur N+1 - 1h

2. Entretien avec ta futur N+2 (Directrice de l’entité) - 45 min