Chargé d'affaires projets confirmé F/H

Résumé du poste
CDI
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent
Expérience : > 5 ans
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Contenu généré
Gestion de projets
Méthodologies Agile
Planification d’entreprise
Ansible
Openstack
+1

Exaion
Exaion

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Exaion est une startup, filiale du groupe EDF, qui fournit aux entreprises des infrastructures et des plateformes éco-responsables, performantes et souveraines dans les domaines de la deep tech.

Nous possédons plusieurs datacenters en France et en Amérique du Nord, et nous concevons et maintenons nous-mêmes nos infrastructures.

Votre rôle au sein d’Exaion :

Vous aurez en charge la responsabilité de projets depuis les phases amont de cadrage jusqu’au suivi en production. Vous serez embarqué(e) au sein d’un collectif bienveillant, dynamique et expérimenté

Le profil recherché est un profil expérimenté ayant une expérience solide de projets IT - notamment infrastructures et passionné par le monde open-source. Vous interviendrez sur une grande variété de tâches :

  • Vous travaillerez avec toutes les équipes Exaion (notamment commerciales, datacenter, experts infrastructures, ingénieurs déploiements, responsables produits) pour répondre aux appels d’offres, cadrer les nouveaux besoins avec les clients et lancer les nouveaux projets.

  • Vous pilotez opérationnellement les projets en cours ou en production de votre portefeuille : planification des interventions des ingénieurs déploiement ou des développeurs, remontée des besoins aux autres équipes Exaion, suivi client (notamment comitologie), prise en compte des aléas, etc..

  • Interlocuteur clef auprès de nos clients vous effectuerez le suivi des indicateurs (ex : SLA) et de la facturation.

  • Vous serez guidé(e) par le souci de l’amélioration continue (automatisation, industrialisation, etc.) et adopterez une démarche proactive sur l’analyse des retours clients pour contribuer à l’identification des opportunités d’optimisations (yc. Capacity planning) ou de nouvelles affaires.

    Cette liste n’est pas exhaustive et a pour but d’évoluer au fil des transformations de la société.


Profil recherché

Les indispensables :

  • Avoir un niveau d’études de bac +5 au minimum avec idéalement un master en informatique,

  • Vous justifiez d’un minimum de 5 ans d’expériences de déploiements et pilotage dans un contexte technique linux et au moins une expérience significative orientée infrastructure,

  • Vous avez de l’expérience dans les méthodologues agiles,

  • Vous avez des capacités rédactionnelles et maîtrisez le double langage technico-fonctionnel pour expliquer les besoins clients, leur priorisation mais également les contraintes techniques tout en veillant à l’application des bonnes pratiques en matière de gestion de projet,

  • Vous justifiez d’une bonne technicité et connaissez au moins un outil d’automatisation opensource (ex : Ansible, Saltstack),

  • Vous avez une forte capacité de travail en équipe et vous savez vous engager au-delà des standards,

  • Vous êtes capable d’apprendre rapidement et vous avez de bonnes capacités d’adaptation pour naviguer dans une structure mouvante,

  • Vous maîtrisez l’anglais dans le cadre de notre développement international.

    Ce que nous aimons :

  • Curieux(se), passionné(e) et technophile, vous vous sentez proche de la mouvance « Maker »,

  • Bonne intelligence sociale et pragmatique, vous avez la capacité de travailler en équipe,

  • Esprit d’industrialisation, méthodique et gestion de projets,

  • Rigueur, réactivité, organisation, innovation et créativité.

    Ce qui vous démarquera :

  • Vous disposez d’une expérience significative auprès de grands comptes ou institutionnels,

  • Vous disposez d’une expérience significative sur un cloud OnPremise et êtes à l’aise dans un contexte OpenStack ou Infrastructure as Code,

  • Vous êtes un passionné du domaine de l’IT et des technologies de rupture.

    Rejoignez-nous dans notre mission de bâtir un environnement professionnel inclusif et respectueux, où chaque voix est entendue et où chaque membre contribue à notre succès collectif. Dans le groupe EDF, la diversité et l’inclusion font partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.


Déroulement des entretiens

  1. Préqualifications téléphoniques

  2. Entretien de motivation

  3. Entretien technique

  4. Entretien avec les co-fondateurs

Envie d’en savoir plus ?

D’autres offres vous correspondent !

Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Vente”.

Voir toutes les offres