Sous la responsabilité de Grégoire, Directeur Administratif et Financier, votre but est d’organiser et de coordonner l’ensemble des services généraux en adéquation avec les besoins des collaborateurs et dans le respect des normes.

Vos missions seront :

• L’exploitation du site

- Organiser, superviser, former et faire montée en compétence le service administratif composé de deux collaboratrices (standard, courrier, NDF, facturation, gestion RH…)

- Assurer la gestion et le suivi de la maintenance technique et de l’entretien des bâtiments.

- Piloter d’éventuels déménagements.

- Respecter et faire respecter les consignes qualité et sécurité.

• La gestion des prestataires et du parc matériel

- Piloter les fournisseurs avec des objectifs et un budget annuel.

- Établir la politique véhicule et gérer la flotte automobile.

- Optimiser l’outil informatique

- Négocier les contrats de service (grille tarifaire, CGV, délais paiement, etc), en adéquation avec le cahier des charges

- Lancer et piloter les appels d’offres

• Le service aux collaborateurs

- Communiquer sur les interventions et changements de politique SG

- Sensibiliser aux pratiques éco-responsables

- Gérer le besoin des collaborateurs relatifs aux services généraux (commande, remise, restitution du matériel …)

* Tu es issu d’un Bac+3 en gestion et/ou achat

* Tu possède une expérience similaire de 3 ans

* Tu es curieux(se) et passionné(e) de négociation et d’analyse KPI’s

* Tu maîtrises le Pack Office

* Tu es positif(ve) et prends des initiatives pour apporter des solutions

* Tu cherches à t’investir dans une aventure avant tout humaine et conviviale.

Alors tu es notre futur(e) EVSWorker

Rejoindre EVS c’est avant tout vivre une expérience humaine. Tu veux un aperçu ?

Travaillez chez nous c’est :

• Du Café du thé et de la bonne humeur à volonté

• Un cadre de travail agréable, des collègues funs : vive la QVT

• Ticket resto, mutuelle, prime de participation, etc.

• Une éthique et une écoresponsabilité au cœur des pratiques

Envie d’en savoir encore plus ? Clique sur le bouton et viens prendre le café qui va changer ta vie !

Chez EVS nous croyons que l’authenticité de chacun est une force. Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Agissons ensemble en faveur de la diversité et de l’inclusion.

Si ton profil nous fait de l’oeil, voici le déroulé du recrutement :

1er entretien : Call Fit Entretien téléphonique (30 minutes) avec Caroline, notre Chargée de recrutement : échanger sur ton parcours, tes envies professionnelles et répondre à tes premières questions.

2ème entretien : Business fit Entretien physique (60 minutes) avec Grégoire, ton futur manager et un membre de l’équipe : approfondir le premier entretien et couvrir les missions plus en détail

3ème entretien : Culture fit - Entretien visio (45 minutes) avec Caroline et un membre de l’équipe : échange sur la vision de l’entreprise et la concordance avec ton profil et ta vision.