Rattaché à la marque Neshu et au Responsable Opérations et Technique, tes missions sont :

Approvisionnement

• Organise et optimise, en collaboration avec le responsable opération les tournées et déplacements de ses approvisionneurs.
• Garantie et veille à la disponibilité de ses équipes chaque matin et vérifie la bonne réalisation des tournées chaque fin de journée.
• Assure des tournées en remplacement d’un membre de son équipe ou selon des besoins spécifiques.
• Réalise des interventions d’urgences.
• Est proactif envers les clients pour les informer de tout élément inhabituel : le gestionnaire est un interlocuteur privilégié pour nos clients.
• Supervise le stock de l’activité neshu sur l’agence de rattachement.

Audit Qualité

• Effectue mensuellement des audits qualités sur les machines/
• Participe à l’élaboration et à l’évolution des standard qualités (service, relation client, hygiène, process, sécurité).
• S’assure de la bonne exécution de ces standards par son équipe d’approvisionneurs.
• Rend compte au responsable des opérations et propose des actions correctives.

Management d’équipe

• Est référent des process propres au métier d’approvisionneur et des spécificités opérationnelles des sites clients.
• Participe à la définition des objectifs de l’équipe en lien avec le responsable opération et technique
• Recrute, en lien avec le service RH, les approvisionneurs de son équipe
• Assure l’intégration et la formation continue des approvisionneurs.
• Est disponible et joignable pour son équipe pendant les heures de tournées.
• Accompagne au minimum une fois par mois chaque membre de son équipe lors d’une tournée avec un compte rendu de cette journée.
• Gère les aspects RH des membres de son équipe (congés, frais, respect des notes de services, contrat de travail, PRV …)

Missions ponctuelles

• Remplace le Responsable Opération (lors d’absences) dans ses tâches opérationnelles (organisation des tournées…)
• Participe en renfort à la préparation des commandes de son équipe

• Tu es issu d’un Bac+2 minimum
• Tu possèdes une expérience similaire de 3 ans, en management de collaborateurs itinérants
• Tu es reconnu pour ta capacité d’adaptation, d’organisation et ton relationnel
• Tu possèdes un bon esprit de synthèse et forte réactivité pour effectuer le reporting ou résoudre rapidement les aléas liés au métier
• Tu cherches à t’investir dans une aventure avant tout humaine et conviviale

Alors tu es notre futur EVSWorker !

Rejoindre EVS c’est avant tout vivre une expérience humaine. Tu veux un aperçu ?

Travaillez chez nous c’est :

• Du Café du thé et de la bonne humeur à volonté
• Un cadre de travail agréable, des collègues funs : vive la QVT
• Un CDI avec un package attractif, Ticket resto, mutuelle…
• Une éthique et une écoresponsabilité au cœur des pratiques

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Si ton profil nous fait de l’oeil, voici le déroulé du recrutement :

1er entretien : Call Fit Entretien téléphonique (30 minutes) avec Caroline, notre Chargée de recrutement : échanger sur ton parcours, tes envies professionnelles et répondre à tes premières questions.

2ème entretien : Business fit Entretien physique (60 minutes) avec Mikael, ton N+2 et un membre de l’équipe : approfondir le premier entretien et couvrir les missions plus en détail

3ème entretien : Culture fit - Entretien visio (45 minutes) avec Caroline et un membre de l’équipe : échange sur la vision de l’entreprise et la concordance avec ton profil et ta vision.