Rejoins la famille EVS et deviens un acteur du recrutement !

Chez EVS, nous sommes convaincus que nos équipes sont notre plus grande force. Chaque jour, nous sélectionnons, intégrons et accompagnons les meilleurs talents pour faire grandir notre entreprise et garantir un service premium.

Et si toi, tu venais nous prêter main forte ? Pendant 8 semaines, nous te proposons une immersion complète dans le monde du recrutement, au sein de l’équipe RH.

Ce que tu vas vivre :

Sourcing & Gestion des candidatures
- Rédiger et publier des offres attractives sur les jobboards et LinkedIn.
- Détecter les talents cachés en menant des recherches ciblées sur les CVthèques et les réseaux pro.

Participation active aux recrutements
- Mener des préqualifications téléphoniques.
- Organiser et planifier les entretiens avec les managers et les candidats.
- Assister aux entretiens et rédiger des comptes rendus percutants.

Projets & Marque Employeur
- Participer à l’organisation d’événements recrutement.
- Faire une veille sur les nouvelles tendances RH et recrutement.
- Être acteur des initiatives internes autour de la QVT et de la vie d’entreprise.

• Étudiant en BUT ou Licence RH / Gestion, à la recherche d’un stage de 2 mois

• Curieux et motivé à découvrir les rouages du recrutement

• Organisé, rigoureux et doté d’une bonne capacité d’analyse

• À l’aise à l’oral et avec un bon sens du relationnel

-> Stage basé à Dardilly

Rejoindre EVS c’est avant tout vivre une expérience humaine. Tu veux un aperçu ?

Travailler chez nous c’est :

- Une expérience formatrice : tu seras impliqué à 100 % et accompagné dans ton apprentissage.
- Une ambiance bienveillante : on aime travailler sérieusement, mais sans se prendre trop au sérieux !
- Un impact direct : tes idées et actions auront un vrai rôle dans nos recrutements.

Alors, prêt à relever le défi ? Envoie-nous ta candidature et viens partager l’aventure EVS avec nous !

Chez EVS nous croyons que l’authenticité de chacun est une force. Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Agissons ensemble en faveur de la diversité et de l’inclusion.

Si ton profil nous fait de l’oeil, voici le déroulé du recrutement :
- 1ère étape : Entretien téléphonique avec Caroline, notre chargée de recrutement : échanger sur ton parcours, tes envies pour ce stage et répondre à tes premières questions.
- 2ème étape : Entretien physique avec Amandine et Caroline, ton futur manager et ton futur collègue : approfondir le premier entretien et couvrir les missions plus en détails.