Rattaché à la directrice des ressources humaines et au sein d’une équipe de 5 personnes, tes principales responsabilités seront de :

Ta mission : faire briller EVS ✨

En charge de la communication interne & externe, tu travailleras avec les différents services d’EVS sur l’agence de Saint Didier au Mont d’Or.

Que feras-tu ? 🚀

· Création de contenu : tu seras responsable de la rédaction du contenu (interne et externe) pour le blog, newsletters et les supports de vente. Et tout autre contenu que ton esprit créatif pourrait imaginer (audio, vidéo…).

· Gestion des réseaux sociaux et community management : tu seras responsable de la rédaction, de la planification et de la publication (Linkedin). En charge de la modération de la communauté, tu participeras à la création et à l’animation de cette dernière et tu implémenteras des techniques pour la faire grandir, l’engager davantage.

· Relation avec les prestataires : tu seras en lien direct avec les agences de communication pour les briefs, tu devras créer les éléments supports de la stratégie de contenu et réaliser une vieille concurrentielle.

Pourquoi nous rejoindre ? ☕️

• Intégrer une super équipe d’EVS Workers,
• Avoir un rôle central, en lien direct avec toutes les équipes,
• Avoir un impact direct sur l’évolution de l’entreprise et voir les résultats de tes actions,
• Nous avons une équipe extrêmement soudée, à la fois bienveillante et déterminée,
• Nous mettons l’accent sur l’apprentissage en accéléré de nos équipes (programme d’onboarding / de formation, prise de responsabilités, feedback réguliers, …).

Tu disposes au minimum d’un Master 1 et a déjà effectué un premier stage ou une alternance en communication.

Tes maîtres-mots sont : créativité, rigueur, organisation et esprit d’équipe ? tu sais être force de proposition et seras donc un atout remarquable pour EVS ?

Tu maîtrises la langue de Voltaire à l’écrit comme à l’oral ?

Si tu te reconnais dans cette description, alors cliques sur “postuler”, n’hésites plus ! Nous t’attendons avec impatience.

Chez EVS nous croyons que l’authenticité de chacun est une force. Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Agissons ensemble en faveur de la diversité et de l’inclusion.

Si ton profil nous fait de l’oeil, voici le déroulé du recrutement :
• 1er entretien : Entretien téléphonique (15 minutes) avec Caroline, notre Chargée de recrutement : échanger sur ton parcours, tes envies professionnelles et répondre à tes premières questions.
• 2ème entretien : Entretien physique (60 minutes) avec Annabelle, ton futur manager et prochain tuteur.
• 3ème entretien : Entretien visio (45 minutes) avec un membre de l’équipe et Caroline : échange sur la vision de l’entreprise et la concordance avec ton profil et ta vision.