Nous sommes à la recherche d’un(e) Community Manager créatif(ve) et passionné(e) pour rejoindre notre équipe communication marketing. En tant que Community Manager chez Evolucare, vous serez responsable de la gestion de notre présence en ligne interne/externe et de l’interaction avec nos collaborateurs, notre communauté de clients, de partenaires et de professionnels de la santé.  

Vous jouerez un rôle essentiel dans la promotion de nos solutions et dans la création d’une image positive de notre entreprise sur les plateformes de médias sociaux et les forums spécialisés. 

Vos missions :

• Développer et mettre en œuvre une stratégie de communication pour accroître la visibilité d’Evolucare et engager la communauté. 

• Créer et publier du contenu pertinent, attrayant et adapté aux différents canaux internes/externes en utilisant des outils tels que Xibo, Canva ou PlayPlay. 

• Gérer la présence de l’entreprise sur LinkedIn et autres plateformes pertinentes. 

• Utiliser des outils d’e-mailing / SMS pour communiquer de manière efficace avec la communauté. 

• Maîtriser la captation et le montage vidéo pour créer du contenu visuel captivant. 

• Surveiller les conversations en ligne et répondre aux commentaires, questions et préoccupations de manière proactive et professionnelle. 

• Collaborer avec les équipes internes pour s’assurer que le contenu est en phase avec les objectifs et les valeurs de l’entreprise. 

• Organiser des événements en ligne, des concours et des webinaires pour stimuler l’engagement. 

• Analyser les performances des communications réalisées à l’aide d’outils analytiques et ajuster la stratégie en conséquence.

• Vous disposez d’un diplôme en marketing, communication ou dans un domaine connexe.

• Vous avez une expérience réussie sur un poste similaire et portez un intérêt pour le secteur de la santé.

• Votre maitrise des outils de communication ainsi que votre envie de rejoindre une équipe dynamique feront la différence.

• Vous êtes à l’aise avec l’anglais pour communiquer à l’oral et à l’écrit.

Le processus de recrutement se déroule en 3 étapes :

• Un entretien de préqualification pour échanger sur la société, le poste et comprendre votre parcours et vos motivations.

• Un entretien avec la responsable du service pour s’assurer que nos attentes sont en adéquation avec les vôtres.

• Une rencontre avec l’équipe pour échanger avec l’équipe et vous permettre de vous projeter sur le poste.