Nous recherchons un/e Coach Agile pour renforcer notre pôle d’expertise en Agilité. En tant que Coach Agile chez Eviden, vous jouez un rôle essentiel dans la réussite de nos missions de transformation Agile ou d’accompagnement Agile chez nos clients.

Vous développez le développement de business sur les missions Agile, en répondant aux appels d’offres, et établissant des relations de confiance avec nos clients et nos équipes de vente.

Enfin, vous avez à cœur de développer les compétences Agile de nos consultants, de les accompagner dans leurs missions.

Objectifs clés : 

• Réussir les missions que vous encadrez ou effectuez, et développer des relations de confiance avec les clients ;

• Développer une offre de prestations Agile différenciante et répondant aux attentes de nos clients ;

• Augmenter le business sur les prestations Agile ;

• Accompagner nos consultants dans leur développement de carrière.

Vos compétences clés :

Soft skills :

• Forte capacité d’adaptation ;

• Gestion du stress et de multiples projets concurrents ;

• Prise d’initiative ;

• Engagement et souci de l’impact.

Qui êtes-vous ?

Diplômé(e) d’un bac+5 Ecole de commerce, d’Ingénieur ou Université, vous possédez plusieurs expériences concluantes.

Vous bénéficiez d'une expérience de conseil en cabinet de conseil et de multiples expériences de Product Owner, Scrum Master et Coach Agile dans des environnements variés. 

Vous avez un excellent relationnel et de très grandes qualités de présentation et de communication.

Multitâche, vous avez le sens du service, vous savez vous organiser et vous adapter aux imprévus.

Description du profil :

Agilité :

• Expertise approfondie en Agile et d’autres frameworks (Scrum, Kanban, SAFe, Scrum of Scrum, etc.) ;

• Expériences dans des équipes Agile en tant Product Owner, Scrum Master, RTE, Coach, etc. ;

• Expériences de mise en place d’un cadre agile dans des organisations ;

• Capacité à accompagner des Product Owners, Scrum Masters, RTEs, etc. dans la maîtrise de leur rôle ;

• Excellent niveau de facilitation d’ateliers ;

• Expériences en préparation et délivrance de formations Agile.

Conseil :  

• Expériences dans des cabinets de conseil et missions de conseils à forte valeur ajoutée ;

• Expériences de réponses à appels d’offre ;

• Excellentes qualités rédactionnelles ;

• Excellentes qualités relationnelles ;

• Expérience de management : un plus.