Concernant le poste : 

Vous intervenez pour de grandes entreprises ou administrations dans tous les secteurs d’activités, sur des projets-clefs de transformation digitale (cloudification, conception et déploiement d’applications, RPA, Green IT, dématérialisation, nouvel environnement de travail et pratiques collaboratives). A titre d’exemple, vos activités pourraient porter :

• Dans les phases amont : séminaires de visioning, business case, benchmark, aide au choix de solutions RH, process engineering, analyse d’impacts et plan de conduite du changement…
• Dans les phases opérationnelles : pilotage (méthode agile ou classique), études fonctionnelles, déploiement y compris à l’international, conception pédagogique, formations, communication digitale et collaborative, mobilisation des sponsors et des ambassadeurs, animation et pilotage de l’adoption, …
• Vous contribuez à la réussite des missions qui vous seront confiées par vos qualités d’écoute et de communication, vos capacités d’analyse, de synthèse et d’adaptation, ainsi que par votre forte implication personnelle et votre esprit d’équipe.
• Vous participez à l’enrichissement de nos offres (étude de marché, benchmark) et à la veille sur les meilleures pratiques et les sujets émergents, ainsi qu’à la vie interne du cabinet.

Basé(e) en Ile-de-France, vous pourrez être amené(e) à effectuer des missions en province et à l’étranger.

Description du profil :

concernant le profil 

• Vous êtes diplômé(e) d’une grande école de commerce, d’ingénieur, IEP ou titulaire d’un Master II en Gestion.
• Vous avez acquis une première expérience professionnelle réussie en entreprise ou en cabinet de conseil sur des sujets relatifs à la conduite du changement et éventuellement aux ressources humaines.
• Votre maîtrise de l‘anglais vous permet d’intervenir dans un contexte international.
• Vous possédez sens de l’écoute, rigueur et professionnalisme.
• Vous avez déjà démontré vos capacités d’organisation et d’adaptation, ainsi qu’un fort esprit d’équipe.
• Vous disposez de réelles qualités rédactionnelles et relationnelles.
• Vous avez une forte agilité compte tenu de la variété importante des contextes organisationnels et techniques dans lesquels nous intervenons.
• Vous faites preuve d’autonomie, de dynamisme, de curiosité et d’initiative.
• Vous manifestez votre appétence pour la transformation digitale au quotidien.