Contexte :

Nous recherchons notre nouveau responsable de la communication externe et marque employeur afin de développer l’image et la notoriété d’Eviden, entreprise du Groupe Atos, ainsi que sa visibilité et véhiculer ses messages auprès des différentes cibles : business, institutions, candidat/es au travers de l’élaboration et la mise en œuvre de campagnes de communication.

 Missions : 

• D’élaborer la stratégie de déploiement de la marque Eviden et de sa marque employeur en France et de la mettre en œuvre 

• De déployer des campagnes visant à atteindre nos objectifs de notoriété et de recrutement (définition des priorités et du plan de communication, gestion de la marque Eviden et des campagnes, gestion des pages entreprises, campagnes réseaux sociaux organiques, sponsorisés et advocacy, campagnes digitales, contenu et relations presse). 

• Être garant de la marque Eviden, et de la marque employeur en France, et accompagner l’ensemble de ses collaborateurs, sur sa compréhension et son déploiement : formation, création d’outils de communication, etc 

• Gérer des activités de communication externe en mode projet, de bout en bout, pour des cibles variées (clients, presse, institutionnels, candidats).     

• Définir et faire produire par une équipe interne ou des prestataires externes les outils de promotion et supports de communication .

• Etre le ou la référente des directions recrutement, campus (relations écoles) et diversité pour les enjeux d’attractivité marque employeur d’Eviden.

• Management : Encadrement d’une alternante et d’un CDI junior 

Dans le cadre de ces activités, vous êtes encouragé à proposer des optimisations et des innovations ! Que ce soit en termes d’outils, de formats, de prestataires, de processus. Vous avez des idées et vous savez les mettre en oeuvre dans une équipe appréciant la nouveauté.

Description du profil :

Profil :

De formation Bac+5 en école de commerce, de communication ou cursus équivalent, avec une spécialisation en marketing ou communication, vous avez occupé un rôle similaire pendant au moins 8 ans, en agence ou chez l’annonceur, pour le secteur BtoB. 

Parmi les compétences attendues : 

• Autonomie dans un cadre de travail flexible, capacité à gérer de nombreux projets en parallèle : vous êtes organisés, vous savez arbitrer entre vos priorités sans perdre de vue vos objectifs moyen terme. 
• Intérêt marqué pour les nouvelles technologies : une expérience dans le secteur du numérique sera un plus. 
• Bonnes capacités rédactionnelles, orthographe irréprochable.
• Anglais : la maîtrise orale et écrite de l’anglais est indispensable pour échanger avec l’équipe de production interne, ainsi qu’avec les multiples interlocuteurs du Groupe. 
• Curiosité, esprit d’innovation et d’entreprise.
• Travail en équipe et capacité à mobiliser autour de projets transverses .