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Finance & Operations - H/F

CDI
Lille
Salaire : Non spécifié
Début : 31 août 2022
Télétravail occasionnel
Expérience : > 3 ans
Éducation : Bac +5 / Master

Everysens
Everysens

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Dans un contexte de croissance et de structuration de l’entreprise, tu assisteras le CFO dans la gestion de la comptabilité, de l’administratif et des sujets quotidiens de l’entreprise.

Tes missions seront

  • Comptabilité : supporter les clôtures mensuelles et annuelles, et gérer les relations avec les fournisseurs et répondre à toutes les demandes de notre expert comptable.

  • Gestion de la paie : préparer les éléments de paie avec notre gestionnaire externe et s’assurer que les paies sont bien faites

  • Administration des ventes : gérer la facturation client et suivre les encaissements pour optimiser le BFR.

  • Gestion des opérations : préparer les arrivées, répondre aux demandes des collaborateurs et assurer un bon environnement de travail pour toute l’équipe, y compris en remote.

  • Finance : construire et suivre les budgets, contribuer à la gestion de la trésorerie et l’optimisation du BFR.


Profil recherché

Tu maîtrises les bases de la comptabilité et de la paie, même si tu seras épaulé(e) par un cabinet comptable et social externalisé. Tu disposes idéalement d’une première expérience en start-up ou dans une entreprise en croissance, tu as participé à sa structuration et la mise en place de nouveaux process.

Tu es à l’aise avec les outils informatiques et de bureautique (nous utilisons beaucoup d’outils pour automatiser les process !). Tu maîtrises en particulier les outils du pack Office (Powerpoint, Excel).

Tu es structuré(e) et organisé(e), tu sais mettre de l’ordre au milieu du chaos.

Tu as un très bon relationnel, tu es capable de collaborer avec des équipes et des personnalités diverses, y compris en full remote et à l’international.

Tu as l’esprit entrepreneurial : tu mènes tes projets en autonomie, et tu n’hésites pas à faire des propositions pour améliorer les choses. Une première expérience dans une start-up est un plus.

Tu es capable d’écrire et parler en anglais, et la maîtrise de l’allemand est un plus : nous venons d’ouvrir un bureau en Allemagne et recrutons des collaborateurs qui ne parlent pas français !


Déroulement des entretiens

Entretien téléphonique avec le CEO
Entretien avec le CFO (manager)

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