Tu rejoins une startup en forte croissance sur un poste clé, celui de Chef de Projet IT / Consultant Technique, pour développer l’offre de projets IT pour nos clients.

Tes missions :

• Comprendre le besoin, définir les étapes à accomplir et réaliser un devis et une proposition d’accompagnement
• Réaliser les projets de A à Z, de la définition du cahier des charges à la réalisation technique en passant par la coordination avec le client, la restitution finale et la formation du client
• Quand le projet le nécessite, tu te coordonnes avec les équipes d’Everping ayant l’expertise technique demandée (Device Management, Support) ou avec un partenaire extérieur
• Tu es force de proposition pour les clients d’Everping, tu identifies et proposes des recommandations et nouveaux projets à réaliser

Les projets d’Everping sont notamment des projets de “Modern Workspace”, c’est à dire de la gestion de la flotte de PCs et Macs et la configuration des logiciels SaaS (Google Workspace, Azure AD, Office 365, 1Password etc.).

Des exemples ?

• Installation d’un VPN
• Migration de Google Workspace vers Office365
• Audit des comptes et licences
• Mise en place d’un outil de SSO ou de gestion des identité (Azure Ad, Google GCPW…)
• Installation de nouveaux outils ou logiciels sur les ordinateurs
• Mise en place d’un Password Manager

Ton Profil
De formation technique, ingénieur ou technicien informatique, tu as au moins 2 à 5 ans d’expérience professionnelle dans le pilotage de projets IT dans des contextes variés (en ESN, chez un infogérant ou un prestataire informatique)

• Tu as une base technique informatique
• Tu maîtrises la gestion de projet
• Tu es rigoureux(se) et organisé(e)
• Tu as un bon sens du contact et tu es orienté(e) satisfaction client
• Tu es autonome et proactif(ve)
• Tu veux faire partie d’une aventure et rejoindre une startup en forte croissance !
• Si tu n’as pas l’ensemble des compétences requises, tu peux quand même candidater 🙂

Ce que nous offrons

• Une autonomie et responsabilisation dès les premières semaines
• Du télétravail régulier
• Une équipe super sympa 😇
• Une rémunération compétitive
• Un management humain et bienveillant
• Participer à une belle aventure entrepreneuriale en faisant partie des premiers salariés !
• On te donne 5 autres bonnes raisons de nous rejoindre ici 🥳

1. Call avec Marie, Talent Acquisition & HR Manager (15min)
2. Rencontre avec Nicolas, le CTO et Co-fondateur d’Everping (1h)
3. Call fit avec Aurélien, le CEO et Co-fondateur d’Everping (30min)