Everial

Nicolas est Responsable du Développement applicatif au sein de la DSI Everial depuis février 2022. Après une expérience de plus de 20 ans en ESN sur différentes fonctions telles que Consultant fonctionnel, Chef de projet ou Commercial, Nicolas a intégré nos équipes notamment pour s’occuper du management de l’équipe de développement et mettre à profit l’expérience acquise sur l’encadrement de collaborateurs, la réalisation de projets IT et le fonctionnement d’un service.

Houleymatou a intégré Everial en tant qu’ingénieure études et développement en janvier 2021 après une expérience de 5 ans en SSII. Curieuse et passionnée, Houleymatou a attaqué en 2016 le monde du travail avec un Bachelor en systèmes informatiques et logiciels puis un Master 2 Business Intelligence et Big Data. Engagée pour l’égalité professionnelle, elle est la fondatrice du mouvement It Woman et ambassadrice Everial de l’égalité des chances. It Woman Movement a pour principal but de : militer pour l’égalité professionnelle Homme – Femme dans le domaine de l’IT ; sensibiliser les femmes et les jeunes filles aux métiers de l’informatique ; accompagner l'inclusion de la diversité ; déconstruire les préjugés sur les femmes mais aussi ceux liés aux métiers de la tech etc.

Aurélie est Directrice Innovation, Marketing, Marque depuis décembre 2021. Aurélie a débuté chez Everial en tant que chef de projet au sein de la DSI Everial, pour évoluer rapidement vers des postes de management d’équipe et de projet au sein de la DSI et de la BU Digital. Issue d’un MBA en entrepreneuriat et management des petites et moyennes organisations, l’envie d’entreprendre l’a conduit à la création d’un service Innovation en 2017, pour encadrer et animer l’innovation au sein de l’entreprise. Aujourd’hui, c’est sous cette direction, qu’Aurélie pilote et manage trois activités différentes mais complémentaires, afin de permettre à Everial, de rayonner et d’élargir son panel de solutions sur ses différents marchés.

Diplômée d’une licence de droit, Camille se spécialise dans les Ressources Humaines en effectuant son Master Manager des RH en alternance. Expérimentée dans le domaine du recrutement, Camille a rejoint l’aventure Everial en juin 2020 avec pour objectif de dénicher les meilleurs talents. Elle travaille notamment sur le développement RH d’Everial dans l’optique de renforcer sa visibilité et de développer sa marque employeur toujours dans le but d’attirer et de recruter les meilleurs candidats.