Dans le cadre de nos activités, nous recrutons en CDI un(e) :

Sales manager (F/H)

Poste basé à Rillieux-La-Pape (69) | Prise de poste : Dès que possible

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Sales manager pour piloter et structurer la stratégie commerciale sur votre périmètre et accompagner la croissance du groupe.

Sur votre périmètre de sociétés, vous serez en charge des missions suivantes :

Pilotage et mise en œuvre d'une politique commerciale :

·     Participer à définir la stratégie commerciale, coordonne sa mise en œuvre et contrôle ses résultats,

·     Suivre et analyser les résultats en termes d’objectifs et de budgets,

·     Piloter, accompagner et conseiller vos collaborateurs au quotidien.

·     Recruter, former et faire monter en compétences votre équipe commerciale.

·     Superviser, animer et motiver votre équipe autour d’objectifs clairs et ambitieux.

·     Contribuer au développement du chiffre d'affaires dans le cadre d'un respect ou d'une amélioration de la marge réalisée et en accord avec la stratégie globale de l’entreprise.

·     Centraliser toutes les informations utiles à la bonne connaissance de l'économie locale et à son approche commerciale.

·     Identifier des pistes de développement spécifiques pouvant générer un accroissement du chiffre d'affaires pour l'entreprise.

·     Organiser les liens avec les autres directions de l’entreprise (Production, Qualité, Informatique, Ressources Humaines, Marketing et Finances)

·     Assurer le reporting auprès de la direction, aussi bien pour les ventes que pour les informations collectées sur le terrain.

Développement commercial :

·       Initier et suivre les comptes stratégiques pour l’entreprise aux côtés des commerciaux.

·       Consolider un top 50 avec la mise en place de plans de compte (type TAS/SIEBEL)

·       Mener les négociations aux côtés des commerciaux, dans le cadre de référencements ou signatures de nouveaux contrats.

·       Assurer un rôle de représentation en externe vis-à-vis des clients stratégiques : participation à des salons, conférences, ou nommer une personne de l’équipe terrain pour représenter la société en externe.

·       Suivre les résultats commerciaux individuels et collectifs et valider l'atteinte des objectifs.

 Cette liste n’est pas exhaustive.

Vous disposez d’un Bac + 2 minimum en commerce et disposez d’une première expérience réussie.

Vous êtes organisé, dynamique et avez la volonté d’apprendre dans un environnement multi-sociétés.

Vous souhaitez intégrer un groupe familial et dynamique, préparant le virage du digital, avec des équipes conviviales et professionnelles ?

N’hésitez plus, rejoignez nous !

Les ressources nécessaires pour mener cette aventure parmi nous :

-          De l’enthousiasme,

-          De l’enthousiasme,

-          De l’enthousiasme…

Et pour favoriser cela, Everial vous offre :

-          Un environnement à taille humaine,

-          Un parcours d’intégration personnalisé,

-          Une organisation du temps de travail flexible,

-          Une mutuelle familiale

-          Des tickets-restaurants

Le groupe Everial encourage la diversité et garantit l’égalité des chances, nos postes sont ouverts à tous !