Commercial Junior (H/F)

Résumé du poste
CDI
Rillieux-la-Pape
Salaire : Non spécifié
Début : 01 juin 2025
Télétravail non autorisé
Expérience : < 6 mois
Éducation : Sans diplôme
Compétences & expertises
Contenu généré
Compétences en communication
Aptitude à animer des présentations
Travail d'équipe
Gestion du temps
Gestion de projets
+2
Postuler

Everial
Everial

Cette offre vous tente ?

Postuler
Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Résumé



Fonction : Commercial Junior

Type de contrat : CDI à temps plein

Secteur : Gestion Technique du Bâtiment / Smart Building

Rémunération brute annuelle : Selon expérience

Expérience minimum requise : 2 ans minimum

Siège social : 1691 avenue de l'hippodrome, 69140 Rillieux la Pape

Date de prise de poste : au plus tôt

 

Description du poste



Dans le cadre de l’expansion de nos offres, vous jouerez un rôle clé dans le développement de notre activité. Véritable moteur de la prospection, vous mettrez en œuvre des actions ciblées et percutantes pour détecter de nouvelles opportunités business et générer des leads qualifiés. Résolument orienté(e) client et résultats, vous êtes au cœur de la conquête commerciale.



Vos missions :



1. Prospection et Développement Commercial

 - Identifier, cibler et prospecter de nouveaux clients potentiels en B to B.

 - Assister notre responsable commercial sur les présentations des solutions JEEDOM aux prospects et adapter les offres selon les besoins des clients.

2. Réalisation des offres commerciales

 - Préparer des devis en accord avec le responsable commercial.

3. Suivi et Reporting

 - Effectuer un reporting régulier des actions commerciales dans le CRM et en étroit lien avec le responsable commercial.



Pour mener à bien vos missions, vous serez amené(e) à collaborer avec les équipes commerciale, production … mais également avec des fournisseurs, partenaires et clients.


Profil recherché

Profil recherché :



Diplomé(e) d’un Bac+3 ou d’une école de commerce, vous justifiez d’une expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire.


Doté(e) d’une excellente maîtrise de la langue française, à l'écrit et à l’oral, vous êtes opérationnel(le) sur la pratique d’Office (Word, Excel, PPT).



Qualités et compétences requises

·       2 ans d’expérience sur un poste similaire

·       Formation commerciale

·       Forte sensibilité à la génération de leads

·       Esprit d’analyse et de synthèse

·       Excellent relationnel et esprit d’équipe

·       Force de proposition et créativité

·       Compétences rédactionnelles et orthographiques indiscutables

·       Savoir aborder des sujets techniques, mais être aussi capable de vulgarisation

·       Sens de l’organisation pour gérer plusieurs projets simultanément tout en faisant preuve d’autonomie



Avantages :



Faire partie d'une entreprise de passionné.es, d’une équipe jeune et dynamique

Un management de proximité bienveillant, à l'écoute et soucieux de votre évolution

Équilibre vie pro / vie perso (temps de travail maîtrisé)

Tickets restaurants, mutuelle.

Environnement de travail agréable, bâtiment moderne.



Vous appréciez le travail en équipe et la polyvalence ? N’hésitez pas à envoyer votre candidature !



Process de recrutement

 

Vous êtes intéressé.e ? Envoyez-nous votre CV



Si votre profil convient, nous vous contactons pour :

 

Un premier call avec un membre de l'équipe

Ensuite, vous aurez un entretien physique avec le fondateur

Envie d’en savoir plus ?

D’autres offres vous correspondent !

Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Ventes au détail”.

Postuler