Everest

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  • Année de création

    2020
  • Collaborateurs

    12
  • Âge moyen

    29 ans
  • Turnover

    0 %
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Ils sont sociables

Présentation

Lancé cette année en plein confinement, Everest s’est donné pour mission de démocratiser l’accès à l’économie de plateforme grâce à des outils no-code en marque blanche.

Everest aide ses clients à monter des plateformes de services sans avoir à écrire la moindre ligne de code.

L'entreprise accompagne à la fois des start-up en quête de leur premier MVP, des PME en passe d’opérer leur transformation digitale et des grands groupes sur des sujets innovation, supply-chain ou encore intra-entrepreneuriat.

Ce qu'ils recherchent

EVEREST recherche avant tout des gens qui croient en l’économie de plateforme, passionnés d’entrepreneuriat et qui n’ont pas peur de proposer des idées.

Si vous avez une première expérience dans une start-up Saas ou dans une plateforme d’intermédiation, c’est un plus.

La bienveillance, l’ambition et l’esprit d’équipe sont des valeurs dans lesquelles vous vous reconnaissez.

PS : la légende dit que leurs plus beaux recrutements ont commencé par un CV vidéo alors n’hésitez surtout pas à tenter une candidature originale !

Bon à savoir

Il y a 10 000 raisons de rejoindre EVEREST :

  • Pour l’équipe à la fois jeune et soudée où chacun participe à inventer son métier
  • Pour être sûr de monter (très) rapidement en compétences
  • Pour la culture d'entreprise
  • Pour travailler dans un cadre magnifique, juste en face du centre Pompidou
  • Pour participer à des Off-site originaux...

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Questions et réponses sur Everest