Talent Acquisition Manager [CDI]

La mission d’Eventmaker est de fournir aux organisateurs professionnels d’événements (Organisateurs de salons, congrès ou conférences, Agences événementielles, Entreprises) une plateforme SaaS all in one pour les aider à gagner en productivité, améliorer l’expérience participants, et maximiser leurs performances.

Depuis sa création il y a 10 ans, des hommes et femmes de talents ont su imposer la société comme un des acteurs incontournables de son marché. Eventmaker génère près de 2,5M€ de CA (+20% VS N-1), et dégage des bénéfices.

Le rythme soutenu de ses innovations, et l’adéquation de son offre avec les besoins de ses clients en font une entreprise solide, en forte croissance et aux nombreuses perspectives de développement.
Après avoir conquis d’importantes parts de marché en France, l’ambition est de devenir un leader européen. Les valeurs d’excellence, et d’intégrité et le fort esprit de camaraderie porteront le projet au-delà des frontières !

Pour postuler

IMPORTANT. Si tu veux postuler chez nous, remplis le court formulaire qui suit : https://jobs.eventmaker.io/registration/5be432f944c3d80028004ca0

Sinon, ta candidature ne sera pas prise en compte.

Résumé de ton poste

Avec notre croissance mensuelle à 3 chiffres des derniers mois, Eventmaker vise à doubler ses effectifs sur les 12 prochains mois en France, mais aussi d’accélérer le développement de l’activité à l’international. Ton objectif sera de recruter les meilleurs talents et d’améliorer les processus de recrutement.

Tes missions

• Construire, rédiger et diffuser des annonces attractives sur les différents canaux
• Sourcer les meilleurs candidats en définissant une stratégie claire par poste (via plates-formes, job board, cabinets de recrutements, approche directe …),
• Suivre et accompagner les managers dans l’ensemble du processus de recrutement et d’onboarding des nouveaux salariés
• Contribuer au développement de notre marque employeur
• Proposer des solutions afin d’améliorer l’expérience candidat et l’onboarding

Ton environnement et tes outils

Nos locaux sont en plein 9ème arrondissement rue Laffitte. Tu travailleras dans un cadre de travail stimulant, au sein d’une équipe jeune, dynamique et très joyeuse !

Tu auras ton Macbook, ton iPhone et tu travailleras avec les meilleurs outils du web et du cloud (Google Apps, Basecamp, Payfit, Intercom, Slack…).

Ton manager et tes collègues

Tu seras sous la responsabilité de Benoît, notre COO, et travailleras principalement avec les managers dans la société.

Ton package

• Salaire fixe selon le profil et l’expérience
• Variable mensuel : Selon la grille des commissions de la société (pourcentage sur le chiffre d’affaire)
• Intéressement
• Macbook et iPhone
• Tickets restaurant
• Accès à une bonne mutuelle (Alan)
• 50% du titre de transport

A très vite !

Ton profil

• Tu as une formation RH ou tu as fait une école de commerce
• Minimum 2 ans d’expérience en tant que Talent Acquisition dans des startups ou une entreprise en forte croissance et avez une connaissance des metiers de l’IT
• Maîtrise de l’anglais indispensable
• Tu es organisé(e) et autonome
• Tu as un bon sens du relationnel et une forte appétence pour l’expérience candidat
• Tu as une super énergie et l’envie de te dépasser

1. Entretien téléphonique de 20 min
2. Entretien avec 2 à 4 personnes en visio
3. Test de personnalité en ligne + debriefing
4. Présentation d’un cas pratique ou un exercice métier dans nos locaux