Rôle & impact 🎯

Chez Evaneos, nous croyons fermement à la création d’expériences de voyage uniques, personnalisées et durables. En connectant les voyageurs à un réseau mondial d’agences locales engagées, nous veillons à ce que chaque aventure ait du sens, pour celles et ceux qui partent comme pour les communautés locales qui les accueillent.

Au sein de l’équipe Supply & Offer, notre mission est d’accompagner la croissance d’Evaneos en soutenant notre réseau de partenaires locaux et en maximisant leur potentiel.

Nous recherchons aujourd’hui un·e Account Manager ambitieux·se et orienté·e résultats, pour gérer un portefeuille dynamique d’agences locales en Algérie, Maroc, Tunisie, Turquie, Égypte et Grèce. Vous jouerez un rôle clé en développant le chiffre d’affaires de ce portefeuille, en améliorant les performances de chaque agence, et en veillant à ce qu’elles dépassent nos standards Better Trips pour offrir la meilleure expérience possible aux voyageurs.

L’équipe Close To Home 👥

Managé·e par Régis, vous rejoindrez l’équipe Close To Home, composée de 3 autres Account Managers et 1 Business Developer, toutes concentrées sur le développement de notre activité dans l’ensemble des destinations européennes et nord-africaines.

Au sein de cette équipe soudée, autonomie et collaboration sont indissociables. Vous serez encouragé·e à challenger le statu quo, partager vos idées et contribuer à l’évolution continue de nos méthodes de travail.

Votre rôle en tant qu’Account Manager 📝

Ce que vous ferez au quotidien :

🚀 Accélérer la performance business

• Tisser des relations solides, basées sur la confiance et l’impact, pour engager vos partenaires et construire un succès durable, ensemble.

• Élaborer des plans d’action sur mesure et collaborer étroitement avec les agences locales, en les accompagnant pour atteindre l’excellence en matière de techniques de vente, performance commerciale, satisfaction client et standards de durabilité.

• Faire parler les données : analyser les métriques, détecter les insights et opportunités, recommander des leviers d’amélioration pour optimiser chaque étape de leur funnel de vente.

• Collaborer étroitement avec les équipes Sourcing et Offre pour concevoir des stratégies destinations gagnantes, parfaitement alignées avec les objectifs business.

🎯 Gestion stratégique de votre portefeuille

• Définir et déployer des stratégies de croissance adaptées à votre portefeuille d’agences partenaires, avec l’objectif clair d’atteindre, voire dépasser des objectifs commerciaux ambitieux.

• Assurer une allocation optimale des leads entrants aux agences en fonction de leur capacité commerciale, de leur réactivité et de leur performance.

• Déterminer la taille idéale de votre portefeuille pour maximiser les revenus, en équilibrant développement et focus sur les comptes à fort potentiel.

Pourquoi nous rejoindre ? 🚀

💚 Avoir un impact direct sur un tourisme plus responsable : vous accompagnea un réseau d’agences locales engagées, réunies autour d’un objectif commun : proposer un voyage plus durable, respectueux des personnes et des territoires.

🤝 Un rôle stratégique au cœur des partenariats : bien plus qu’un·e commercial·e, vous devenez un·e véritable personne de confiance. Vous analysez, guidez et coachez chaque agence pour renforcer sa performance, la satisfaction voyageur·euse et son impact positif.

🌍 Un environnement dynamique et international : intégrez une équipe multiculturelle de passionné·es, évoluez dans un cadre stimulant et agile, et contribuez à une entreprise où l’impact et la collaboration comptent vraiment.

Ce qu’on vous offre 🎁

• La Voyagerie – Notre QG dynamique situé dans le 9e arrondissement, qui est bien plus qu’un bureau : un lieu d’inspiration, de créativité et d’échanges quotidiens avec les autres Evaneossiens.

• Télétravail hebdo – Jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine pour mixer temps de concentration chez vous et moments collectifs au bureau.

• Télétravail nomade – La liberté de travailler depuis d’autres régions ou pays plusieurs fois dans l’année.

• Une flexibilité pro / perso – Vous organisez votre emploi du temps en accord avec votre équipe.

• Un budget voyage – Pour vivre par vous-même l’expérience Evaneos grâce à des avantages dédiés.

• Des activités bien-être – Yoga, méditation, abonnement sportif partiellement pris en charge via Gymlib, groupes de musique ou de jeux de société.

• Des moments d’équipe & de communauté – Déjeuners culturels, afterworks, séminaires annuels, réunions d’équipe hebdo.

et bien plus encore !

💰 Fourchette de salaire : 44-49K€, avec un variable de 4K€ inclus. Nos décisions salariales reposent sur des critères transparents : référentiels de marché, grilles d’évolution de carrière et cohérence interne pour assurer l’équité.

Ce qu’on recherche ✨

Vous pourriez être la personne idéale pour ce poste si :

• Vous avez 3 à 5 ans d’expérience avérée en account management, idéalement dans le secteur du tourisme ou de la tech.

• Vous êtes à l’aise avec les chiffres, capable d’analyser des données, d’en tirer des enseignements concrets et de prioriser efficacement vos actions.

• Vous excellez dans la relation : votre sens de la communication, à l’écrit comme à l’oral, vous permet de créer des liens solides et de confiance.

• Orienté·e business, vous êtes tenace et déterminé·e à atteindre des objectifs ambitieux.

• Vous parlez couramment français et anglais (niveau C1 minimum) pour collaborer au quotidien avec nos 15 nationalités internes et nos agences locales. La maîtrise de l’espagnol, de l’italien ou de l’allemand est un plus.

Evaneos pourrait être fait pour vous si :

• Vous aimez évoluer dans un environnement dynamique et challengeant.

• Vous cherchez à avoir de l’impact dans tout ce que vous entreprenez.

• Vous savez travailler aussi bien en autonomie qu’en collaboration avec une équipe.

• Vous êtes à l’aise avec Salesforce ou avez envie de monter rapidement en compétence sur de nouveaux outils.

Nous tenons vraiment à créer un environnement où chaque personne se sent respectée et incluse. Nous nous engageons à offrir des opportunités d’emploi égales, sans distinction de genre, d’orientation sexuelle, d’origine, de handicap, ou de toute autre caractéristique qui fait de vous la personne que vous êtes. Notre objectif est simple : que chacun·e puisse s’épanouir pleinement, en toute sécurité et dans un climat de respect mutuel.

En français et en anglais :

• Échange RH avec Lola - Premier appel pour faire connaissance, comprendre votre parcours et son adéquation avec le poste ⏲️ 45 minutes

• Entretien Team Leader avec Régis - Discussion ouverte pour approfondir vos compétences et bien comprendre le poste ⏲️ 1 heure

• Étude de cas – Un exercice pratique à préparer en amont, avec une restitution idéalement en présentiel incluant temps de restitution et échange avec l’équipe ⏲️ 1 heure

• Culture fit – Rencontre avec d’autres Evaneossians lors d’un entretien axé sur l’alignement culturel et la collaboration. L’occasion parfaite de découvrir les coulisses d’Evaneos ⏲️ 1 heure

• Interview avec Anne, Chief Supply Officer, et votre future N+2 ⏲️ 45 minutes