En tant que Chef de Projet Repowering, vous aurez la responsabilité du renouvellement des parcs du Groupe arrivant à l’échéance de leur contrat d’achat initial. Vous serez en charge de trois projets de repowering à différents stades de développement et situés dans le Pas-de-Calais

A ce titre, vous aurez en charge toutes les étapes nécessaires au renouvellement d’un projet éolien : de l’actualisation des contraintes applicables au site à l’obtention des autorisations pour la construction du parc renouvelé.

Vous aurez notamment la charge des missions suivantes :

o   Actualiser les contraintes techniques et réglementaires applicables au site de repowering à partir de cartes, plans techniques, documents d’urbanisme, étude d’impact initiale…

o   Définir la stratégie de renouvellement et identifier les scenarii d’implantation des éoliennes renouvelées ;

o   Communiquer avec les collectivités locales, les citoyens, les organismes, les propriétaires terriens et les exploitants agricoles sur le projet et les convaincre du bien-fondé du projet ;

o   Mener les négociations avec les propriétaires/exploitants et les collectivités afin d’obtenir la sécurisation foncière du projet avec le soutien du démarcheur foncier ;

o   Piloter les bureaux d’études en charge des études spécifiques pour constituer le dossier d’autorisation du projet ;

o   Etude de la viabilité économique des projets avec le soutien du service financier ;

o   Coordination de la stratégie de transition entre le parc existant et le parc renouvelé

 avec les services Exploitation et Vente Electricité.

o   Gestion du budget de développement d’un projet

o   Identifier les composantes spécifiques locales favorisant l’acceptabilité d’un projet éolien

o   Piloter l’éventuelle composante participative du projet

 Vous êtes basé à Paris.

Ce poste nécessite des déplacements très fréquents principalement dans la région des Hauts-de-France, pour rencontrer les collectivités locales, les propriétaires et exploitants, les citoyens, les associations locales, les services de l’état…

Compétences Techniques

·       La connaissance de la réglementation environnementale serait fortement appréciée (écologie, paysage, étude de dangers, urbanisme…). Une précédente expérience dans la conduite d’un projet dans le domaine des ICPE serait un plus.

·       Vous êtes en mesure de conduire et d’animer des réunions afin de défendre votre projet, notamment en réunion publique

·       La maîtrise des outils bureautique est obligatoire.

·       La maitrise des outils de cartographie/SIG est nécessaire.

·       Maitrise des différentes étapes de développement d’un projet éolien.

Compétences Comportementales

·       Vous êtes pilote et moteur du développement de vos parcs éoliens :

·       Vous avez un excellent relationnel et capables d’échanger avec tout type de public en ruralité (collectivités, services de l’Etat, exploitants agricoles).

·       Vous assurez et cultivez une concertation efficace auprès des acteurs clés afin de réunir les meilleures conditions d’adhésion et de faisabilité de vos projets éoliens.

·       Votre aisance relationnelle vous permet de défendre aisément votre projet.

·       Vous faites preuve d’organisation, autonomie et rigueur qui vous permettent de développer plusieurs projets en parallèle.

·       Vous représentez l’entreprise et assurez sa bonne notoriété auprès des collectivités locales et territoriales, de la population, des syndicats professionnels…

·       Vous gérez votre périmètre avec une grande autonomie sous la responsabilité du Responsable Repowering Eolien

·       Doté d’un excellent relationnel et d’un sens des responsabilités, vous aimez travailler en équipe et avez l’esprit d’initiative. Organisation, autonomie et rigueur vont de pair avec votre capacité à mener plusieurs projets en parallèle.

Profil

De formation Ingénieur ou Bac+5, vous avez acquis au minimum 2 ans d’activité dans l’éolien. Vous justifiez d’une expérience réussie auprès d’un développeur éolien.

Vous êtes convaincu(e) que les énergies renouvelables ont un rôle majeur à jouer dans l’avenir et souhaitez être acteur de ce changement. Vous avez envie de vous investir dans une entreprise en plein développement, porteuse d’un projet ambitieux et passionnant.

Manager et DRH