Ce que nous proposons :

• Un poste stratégique au cœur de la Supply Chain !

Dans un contexte d’ouverture croissante à l’international et de développement continu de ses flux logistiques, Eurovanille souhaite renforcer son service Supply Chain en recrutant un(e) Chargé(e) de mission réglementaire Douane & Transport.

Tu rejoindras une entreprise à taille humaine, agile et en pleine croissance, où la rigueur des réglementations douanières rime avec la recherche d’optimisation et d’innovation logistique.
Ce poste est une véritable opportunité de mettre ton expertise au service de projets concrets, dans un environnement exigeant mais stimulant, en lien direct avec les équipes achats, production, qualité, les prestataires et les autorités douanières.

En phase avec nos valeurs Expertise, Performance et Pérennité, tu contribueras activement à la sécurisation, l’efficience et la conformité de nos flux internationaux.

• Cœur de Mission :

ð  Gestion douanière :

- Garantir le respect des réglementations douanières internationales et européennes (notamment UE, Asie, Amérique du Nord).

- Analyser, classifier et maintenir à jour les nomenclatures douanières (HS code / TARIC) des produits finis et semi-finis.

- Travailler en lien avec les achats, la production et la qualité pour sécuriser les codes douaniers dès la création de nouveaux articles.

- Établir et contrôler l’ensemble des documents douaniers liés aux expéditions et importations (factures, déclarations, certificats d’origine, etc.).

- Assurer la bonne application des incoterms et des régimes économiques douaniers (perfectionnement actif, entrepôt douanier, etc.).

- Optimiser l’impact des droits de douane selon les accords de libre-échange internationaux (APE, ALE, etc.) et zones d’origine.

- Maintenir des relations efficaces avec les autorités douanières, transitaires et transporteurs.

ð  Organisation du transport international

- Gérer les expéditions internationales (maritime, aérien, routier), dans le respect des délais et des exigences documentaires.

- Sélectionner, challenger et évaluer les prestataires de transport avec le service achat.

- Optimiser les coûts d’expédition (groupage, incoterms, négociation, massification).

- Résoudre les litiges liés au transport : retards, pertes, avaries.

ð  Veille réglementaire & fiscalité douanière

- Réaliser une veille continue sur les évolutions douanières, les accords commerciaux, les barrières non tarifaires, les sanctions internationales.

- Mettre à jour les taux de droits et réglementations applicables par pays/zones, analyser les impacts fiscaux sur les flux.

- Anticiper les évolutions réglementaires afin de sécuriser les pratiques douanières et éviter tout risque de blocage ou redressement.

- Participer à des groupes professionnels (douane, logistique) pour rester à jour sur les bonnes pratiques et innovations du secteur.

ð  Amélioration continue et digitalisation

- Digitaliser les processus douaniers : automatisation documentaire, outils de suivi, ERP.

- Créer et suivre des indicateurs de performance (KPI douane/logistique).

- Participer aux projets Supply Chain en tant qu’expert douane et fiscalité internationale.

- Contribuer activement à la stratégie de réduction des coûts logistiques et à la conformité qualité des flux export.

Formation :

• Bac +3 à Bac +5 en logistique internationale, commerce, douane ou équivalent

• Une certification douane (OEA, DEC, etc.) est un atout

Expérience :

• 3 à 5 ans dans une fonction similaire : douane, transport, transit, logistique internationale

• Une expérience en environnement agroalimentaire ou industriel est un plus

Compétences techniques :

• Maîtrise des nomenclatures douanières (HS Code / TARIC)

• Régimes économiques douaniers, incoterms, accords commerciaux (ALE, APE…)

• Fiscalité douanière à l’import/export

• ERP (idéalement Business Central) et Pack Office

• Anglais professionnel impératif – toute langue supplémentaire est un plus

Qualités personnelles :

• Autonomie, rigueur, esprit d’analyse et de synthèse

• Sens du résultat, gestion des priorités, réactivité

• Bon relationnel, esprit PME, capacité à proposer des solutions pragmatiques

1er entretien avec le service RH

2nd entretien avec le manager