Contexte :

Croissance de l’activité d’audit en lien avec les récentes acquisitions et le renforcement de certaines entités consécutif aux importants contrats et partenariats récemment entrés en vigueur.  

Rôle 80% du temps :

Support aux auditeurs dans la réalisation des missions d’audit dans leurs différentes phases de :

·       planification, collecte et analyse de la documentation et des informations préliminaires,

·       terrain incluant les interviews et les tests d’audits,

·       rédaction des conclusions et recommandations,

·       suivi de la mise en place des plans d’actions de remédiation.

Rôle 20% du temps :

Support aux auditeurs dans le cadre de la participation à certains projets en lien avec le Groupe Generali ou locaux (amélioration des outils ou de la méthodologie, data analytics, ESG).

Points forts de l’alternance

- participation à l’ensemble des étapes d’une mission d’audit interne du début à la fin, pouvant inclure des phases de déplacement sur le terrain ainsi que des entretiens avec des interlocuteurs variés (management, fonctions support, métier) dans un environnement international,

- formation sur des sujets techniques spécifiques liés notamment à l’univers de l’assurance,

- prise d’autonomie possible sur certains aspects de la mission et apprentissage des techniques d’audit.

Challenges

- appréhension des dimensions techniques spécifiques aux métiers: assurance, actuariat, réglementation, …

- appréhension d’un environnement complexe : nombreuses entités de différentes natures : holdings, entités régulées, sociétés de services

- importance du soin à apporter à l’écoute ainsi qu’à la communication orale et écrite.

Contexte Equipe

Equipe de 10 auditeurs avec des audit leaders, auditeurs seniors et juniors sous la responsabilité d’un audit manager.

L’alternant est supervisé par les audits leaders ou seniors pendant toutes la durée de la mission à laquelle elle/il est affecté(e).

Equipe internationale

M2, MS, finance, contrôle audit

Connaissances en audit interne

Premier stage en audit (est un plus)

Bon niveau d’anglais (année à l’étranger est un plus) écrit/oral (langue de travail)

Soft Skills spécifiques au poste

Curiosité, capacités analytiques, bonne communication, esprit d’équipe, capacité à travailler sous la pression

RH / Manager audit