Eurofiber, opérateur d’infrastructures numériques de nouvelle génération, propose un réseau de fibre optique pour permettre aux entreprises de mener à bien leur transformation numérique.

Eurofiber se positionne en partenaire BtoB de confiance et investit chaque jour pour le futur. Aujourd’hui, avec près de 10 000 km de fibres, le groupe est en mesure de raccorder directement ou indirectement près de 95% des entreprises.

Eurofiber redéfinit également l’hébergement avec des solutions Cloud hautement disponibles, sécurisées et à la pointe de l’innovation Cloud native.

Ces services permettent au groupe de se différencier par une offre industrielle qui répond aux usages et challenges actuels des professionnels.

Le/la Technicien.ne Bureau d’Études F/H en CDI est rattaché.e à la Directrice Bureau d’Études à Croissy-Beaubourg.

Vos missions se déclineront en 3 grands axes

Etudes techniques

• Raccordement client (tracé et cotations)

• Transmettre les éléments supports et les positions de soudures (service déploiement)

• Traiter les recollements terrains et mettre à jour la base de données

Communication interne

• Service delivery (suivi de commandes/ raccordement client)

• Commerce (études d’éligibilité, appel d’offres)

• Directeur de région (nouvelle ville, extension de boucle)

• Network (migration, ouverture de ville, dévoiement, attribution de ports)

• Gestion de mail (raccordement/besoin spécifique)

Organisationnel

• Planning via outlook/team

• Pointage d’activités (feuille de temps) via Eurecia

Compétences minimales requises :

• De formation Bac+2 en informatique, vous disposez de 2 ans minimum tant queTechnicien.ne Bureaux d’Etudes.

Savoir faire :

• Compétences en SIG niveau intermédiaire +++,

• Pack office ++ ,

• Bonnes connaissances des règles FTTX,

• Connaissance et usage d’un logiciel de référencement fibre (type : NETGEO).

Savoir être :

• Qualités organisationnelles et de coordination

• Rigueur et méthodes

• Polyvalence

• Aisance relationnelle.

Exigences particulières :

Permis B et Véhiculé.e

Processus de recrutement :

• Pré-qualification avec un.e Talent Acquisition Manager vous contacte pour échanger sur votre projet professionnel

• Entretien technique avec un.e manager vous échangerez sur les aspects techniques et les projets

• Entretien RH avec le Responsable RH vous échangerez sur les valeurs et la culture d’entreprise

Souhaitez-vous rejoindre une équipe dynamique et contribuer à la performance collective de notre entreprise ? Adressez-nous sans attendre votre candidature !