Rattaché au Responsable Paie et Administration du Personnel au sein du service Ressources Humaines de la branche agriculture, vous serez en charge d'un portefeuille d'environ 250 paies.
Dans ce cadre, vos principales missions seront :

* Traitement de la paie :
- Collecte et saisie des éléments variables et fixes
- Mise à jour des rémunérations (augmentations générales ou individuelles, application des Négociations Annuelles Obligatoires)
- Contrôle des bulletins de salaires et mise en paiement
- Gestion des absences (maladies, accidents du travail, congés…)
- Réalisation des mises en paiement des charges sociales dans les délais imposés
- Saisie et versement des acomptes
- Calcul de congés payés, comptes épargne temps, RTT, repos compensateurs, jours de fractionnement

* Administration du personnel :
- Etablissement des DPAE (Déclarations Préalables A l'Embauche)
- Rédaction des contrats de travail
- Etablissement des soldes de tout compte
- Suivi des dossiers de mutuelle

* Conseils aux managers et salariés

Travail en binôme.

De formation type bac+2 Paie, vous possédez une première expérience en gestion de paie..
Vous maîtrisez les outils et avez idéalement connaissance des logiciels Cegid RHPI et Horoquartz.
Votre rigueur, dynamisme, relationnel et capacité d'adaptation vous permettront d'apporter des solutions concrètes et adaptées.

CDD de 6 mois (avec possibilité de CDI à suivre).