Nous cherchons un.e project manager pour accélérer et consolider le développement d’Eticwood. Il/Elle travaillera essentiellement sur le développement de projets liés à la finance climat, à l’agroforesterie et à la gouvernance forestière. Il sera en outre responsable de la qualité de l’ensemble des projets de l’entreprise dans ces thématiques.

Cette personne interviendra spécifiquement sur :

• La gestion technique et l’assurance qualité des différents projets de compensation carbone et d’agroforesterie de l’entreprise notamment :

  -Projets de conservation et de restauration de forêts classées en Côte d’Ivoire ;

  -Projets agroforestier et développement de filière agroindustrielle au Congo ;

  -Projets de plantation forestière industrielle ;

• Le montage de nouveaux projets agroforestiers et de restauration forestière d’envergure auprès de bailleurs de fonds internationaux et de grands comptes privés visant à être pérennisés par la finance climat. Plusieurs concepts de projets ont en ce sens déjà été validés avec les différentes parties prenantes et demandent à être élaborés et mis en œuvre ;

• Des projets et études ponctuelles en fonction de ses compétences techniques et de ses expériences précédentes.

Le/la project manager rapporte directement au Directeur adjoint. Il/Elle réalise des missions d’appui et de suivi technique en Amérique du Sud et en Afrique (Cameroun, Congo et Côte d’Ivoire essentiellement). Il supervise des chargés de projets, responsables d’études, partenaires de mise en œuvre et consultants indépendants pour le bon fonctionnement des activités.

Excellent communicateur et doté d’une vision stratégique, il participera également, au même titre que l’ensemble des employés de l’entreprise au programme de communication publique et aux publications sur les réseaux sociaux.

Vos missions et tâches

En tant que project manager, vous serez amené à réaliser les activités ci-après selon une répartition du temps initiale suivante;

• 40% - Assurance qualité et gestion des projets en cours:

-Contrôle qualité des services et produits rendus au sein du projet notamment -relecture, ajustement et finalisation de l’ensemble des livrables du projet ;

-Rédaction de rapports d’activités aux bailleurs de fonds et clients ;

-Reporting à la hiérarchie sur l’avancement des projets ;

-Appui technique et orientation stratégique sur les thématiques du projet ;

-Organisation, y compris logistique, et encadrement de missions de terrain d’experts nationaux et internationaux ;

-Organisation de réunions et ateliers avec des parties prenantes (membres de gouvernement, secteur privé, ONG, petits producteurs) ;

-Rédaction de termes de référence et recrutement de consultants ;

-Planification de projet, développement de chronogramme d’activités et budget ;

• 30% - Montage et développement de projets:

-Identification d’opportunités et développement de nouveaux projets en lien avec les thématiques de travail d’ETICWOOD ;

-Elaboration des documents de projets relatifs aux concepts déjà validés avec les parties prenantes ;

-Développement de nouveaux partenariats, amenant ETICWOOD à étoffer son réseau de partenaires potentiels,  gestion et développement des relations émergentes avec constance et dévouement ;

• 20% - Réponse à des appels d’offres :

-Direction des processus de développement de propositions, en veillant à ce que toutes les soumissions finales répondent aux normes de qualité et aux exigences des clients, bailleurs et autres partenaires ;

-Identification de partenaires stratégiques et techniques et montage de consortium pour la réalisation des activités ;

-Identification d’experts indépendants en réponse à des offres techniques spécifiques ;

• 10 % - Apporter des appuis et produire des analyses techniques et recommandations sur les thématiques suivantes, en fonction des projets et du profil du candidat :

  L’agroforesterie (étude de filière, encadrement de production de cacao, formations auprès de producteurs de cacao, développement d’activités génératrice de revenu en bordure de massifs forestiers, Règlement zéro déforestation de l’Union européenne (RDUE), traçabilité etc.) 

  La gouvernance forestière (traçabilité nationale, participation des parties prenantes à la prise de décisions, réformes juridiques dans le secteur forestier/agroforestier, droits des populations locales, transparence de l’information, etc.)

  La gestion responsable des forêts tropicales aménagement, plantations, certification, chaine de contrôle, etc.) 

La répartition du temps entre les différentes activités est indicative et pourra évoluer au cours du temps.

En tant que start-up, nos besoins à très court terme portent sur l’assurance qualité et la gestion des projets en cours et sur le développement des projets déjà conceptualisés. A moyen terme, la réponse aux appels d’offres et les appuis techniques spécifiques en fonction des compétences pourront prendre plus d’ampleur. En fonction de l’atteinte de objectifs et de son engagement une prise d’ampleur vers un poste de direction pourrait être envisagé.

Nous cherchons un.e collègue avec une vision stratégique démontrée. Conscient.e d’intégrer une start-up, nous cherchons une personne multi-ressources qui ne rentrera pas dans une seule case mais agira de façon transversale avec un positionnement clé dans le développement de l’entreprise.

Les principales compétences, expériences et qualités recherchées sont les suivantes :

·       « Bac +5 » au minimum, idéalement diplôme d’ingénieur forestier, agronome, environnement ou civil, juriste de l’environnement

·       8 ans d’expérience minimum en lien avec le secteur forestier, l’agroforesterie ou la gouvernance forestière. Toute expérience inférieure ne sera pas considérée

·       Expérience avérée dans le montage et la gestion de projet, avec d’excellentes capacités organisationnelles

·       Expérience de travail avec différentes parties prenantes (gouvernement, secteur privé, ONGs, bureaux d’études, bailleurs de fonds)

·       Expérience de travail de terrain et en partenariat/collaboration avec des petits producteurs et/ou communautés locales

·       Excellentes capacités rédactionnelles et de communication, en français et en anglais, avec autant d’attention à la forme qu’au fond.

·       Sensibilité environnementale forte, esprit d’aventure et d’entreprise, pragmatisme, autonomie et prise d’initiative

·       Sens des responsabilités, structuré(e), capacité à travailler en équipe et à conduire ses activités de façon autonome

·       Disposé(e) à voyager dans les pays tropicaux, parfois dans des conditions précaires

·       Le poste est basé à Bruxelles. De ce fait, seuls candidatures de personnes autorisées à y résider seront prises en compte