Suite à une mobilité interne, nous recherchons un juriste en droit social.

Rattaché au DRH Adjoint et fonctionnellement au DRH d'Etablissement, le titulaire du poste est en charge de toutes les questions et sujets en lien avec le droit social afin de sécuriser les relations individuelles et collectives du travail.

Ce poste s’adresse à un Juriste droit social expérimenté, disposant d’une expérience significative (minimum 5 ans) ayant une forte appétence pour les relations individuelles et orienté solution.

Ses missions seront les suivantes :

 Accompagner, conseiller et assister la Direction, les managers et les équipes RH sur toutes les questions liées au droit social ;
Sécuriser les dossiers individuels (disciplinaire, inaptitude, rupture du contrat de travail, ATMP, santé au travail …) en étroite collaboration avec les RRH et les managers ;
Réaliser des analyses juridiques et rédiger des notes, courriers et réponses sur les sujets RH (droit du travail, paie, formation…) ;
Rédiger et relire les documents contractuels ;
Piloter et suivre les dossiers contentieux et pré-contentieux en lien avec les avocats ;
Mettre en place et animer des formations en droit social à destination des managers ;
Effectuer la veille juridique et règlementaire ;
Être en appui de la DRH sur le volet des relations collectives ;
Être l’interface avec le Département National Juridique et Relations Sociales sur l'ensemble du volet social en coordonnant la mise en œuvre des accords sociaux au niveau de l'établissement tout en garantissant leur adéquation avec les normes et délais régionaux.

Diplômé(e) d’un Master 2 en Droit Social, vous disposez d’une expérience confirmée en tant que Juriste en droit social, notamment dans des environnements multi-sites.

Votre expertise en droit social et votre sens pratique des enjeux RH, vous permettent de comprendre rapidement les situations et de proposer des solutions opérationnelles.