🌟Gestionnaire paie et administration du personnel🌟

Rattaché(e) au Responsable Paie de l’établissement régional, vous intégrez une équipe de 4 gestionnaires paie et administration du personnel. À ce titre, vous contribuez activement à la préparation, au traitement et au contrôle de la paie, dans le respect du cadre réglementaire, de la législation sociale et contractuelle en vigueur, ainsi que des délais légaux et internes.

💼 Vos missions :

✨Paie :

• Collecter, traiter et contrôler les éléments variables nécessaires à l’établissement de la paie.
• Établir et vérifier les déclarations sociales.
• Calculer les indemnités de départ (licenciement, retraite) et établir les soldes de tout compte.
• Gérer les absences liées à la CPAM et à la prévoyance dans le cadre de la subrogation, jusqu’au rapprochement comptable.
• Élaborer les DSN (mensuelles et événementielles).
• Assurer le calcul et la gestion des dispositifs tels que le 10e congé payé, PERCOL, etc.
• Participer à la gestion administrative du personnel (dossiers salariés, suivi, classement…).
• Contribuer aux clôtures annuelles comptables liées à la paie (CET, congés payés, 10e, France Travail…).
• Assurer le lien avec les organismes externes (CPAM, URSSAF, France Travail, mutuelles, prévoyance…).
•  Répondre aux demandes des salariés concernant la paie et leurs droits.

✨Gestion des Temps et des Activités (GTA) :

• Vérifier la fiabilité des saisies des temps effectuées par les managers et collaborateurs via l’outil GTA.
• Accompagner les managers dans l’application de l’accord national sur le temps de travail et le suivi du temps de travail de leurs équipes.

👤 Vous êtes  à l’aise avec Excel et avec l’univers des requêtes paie et GTA.

Discret(ète) et attaché(e) à la confidentialité des informations, vous êtes capable d’analyser les données avec précision et de hiérarchiser efficacement vos priorités.
Votre aisance relationnelle, votre réactivité et votre capacité à gérer la pression sont des atouts essentiels dans votre quotidien professionnel.
Enfin, vous appréciez le travail en équipe et vous vous adaptez aisément à un environnement collaboratif en open space.

Compétences techniques :
Connaissance ou maîtrise des outils SAP (paie) et Horoquartz (GTA) fortement appréciée.

Formation & Expérience :
Formation Bac +2 / Bac +3 (type BTS, DUT, licence RH ou équivalent).
Expérience confirmée d’au moins 3 ans sur un poste similaire.