L'Établissement Français du Sang (EFS), acteur central de la santé publique, a pour mission d'assurer l'approvisionnement en produits sanguins labiles pour répondre aux besoins des patients.

Nos équipes, engagées et animées par des valeurs fortes, œuvrent au quotidien pour sauver des vies. L’EFS s’investit dans de nombreuses activités comme les analyses de biologie médicale et se positionne également comme un acteur clé de la médecine de demain en mettant au cœur de ses activités l’innovation via la Thérapie Cellulaire et Tissulaire ou la Recherche.

Présent sur chaque département de la région, l’EFS est réparti sur 6 sites, au plus près des Etablissements de santé : Brest, Quimper, Lorient, Vannes, Saint Brieuc et Rennes (siège régional).

Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, nous vous offrons l'opportunité de contribuer à cette mission essentielle, en rejoignant l'équipe de la Direction des Ressources Humaines Bretagne, en tant que Gestionnaire de Paie et Gta.

Le service, composé de 7 personnes, est organisé par domaine d'activités : formation, recrutement, administration du personnel et paie. C'est donc ce pôle que vous rejoindrez !

🌟 Votre rôle : bien plus que des calculs ! 🌟

En tant que Gestionnaire de Paie et GTA, vous serez rattaché au Responsable Paie avec qui vous travaillerez quotidiennement, et serez un pilier de notre administration du personnel. 

Vous participerez à l'intégralité du processus de paie, de la sécurisation des données (GTA) à l'établissement des bulletins de salaire, dans le respect rigoureux de notre calendrier de paie et des obligations légales et conventionnelles.

Vous serez également un interlocuteur privilégié pour accompagner nos collaborateurs et managers concernant toutes les questions relatives à l’application de notre accord national sur le temps de travail.

Vos missions principales comprendront :

• Élaboration et contrôle de la paie : Fiabilisation des données GTA et des calculs automatiques. Collecte, traitement et saisie des éléments variables de paie, appui pour les contrôles de la DSN et la production des bulletins de paie.

• Gestion administrative du personnel : Suivi des dossiers des employés, gestion des entrées et sorties, suivi des salariés mis à disposition (MAD), gestion des absences et des congés payés.

• Veille réglementaire : Assurer une mise à jour constante de vos connaissances en matière de législation sociale et de la convention collective applicable à l'EFS.

• Conseil et support aux salariés : Répondre aux questions des collaborateurs concernant leur paie et les éléments s'y rapportant.

• Participation aux projets RH : Contribuer à l'amélioration continue des processus et des outils RH.

Vous possédez :

• Une formation en Ressources Humaines, Comptabilité ou Paie (Bac +2 minimum).
• Une expérience significative en gestion de la paie et de bonnes connaissances en législation sociale et en droit du travail.
• Une totale maîtrise des outils informatiques Microsoft Office, et de logiciels de paie & de Gestion des Temps. Nous utilisons au quotidien SAP et HQ
• Un excellent relationnel, de bonnes capacités de communication et de pédagogie.

Nous recherchons une personne curieuse, organisée et dotée d'un excellent sens du détail. Vos connaissances en matière de paie et votre sensibilité au respect de la législation sociale sont indispensables pour réussir dans ce rôle.

Au-delà de vos compétences techniques, votre sens du service, votre discrétion et votre capacité à travailler en équipe seront des atouts indispensables.

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Si vous êtes passionné(e) par la paie et souhaitez mettre vos compétences au service d'une cause noble au sein d'une organisation reconnue pour son engagement et ses valeurs …

... n'attendez plus ! 

Nous attendons votre candidature (CV + LM) !