Au sein de la Direction des Ressources Humaines Nationale et du département Pilotage des Process et de la Performance RH. En tant que Chargé d'Etudes Classification et Rémunérations Associées, vous contribuez à la réalisation du projet de révision de la classification et des rémunérations associées, sur une période de 18 mois, visant à faire évoluer la politique de l'emploi à l'EFS.

Dans ce cadre, vous aurez pour missions principales :

 Collaborer à la gestion du projet de révision de la classification et rémunérations associées ;
 Modéliser et créer des outils de simulation et de projection de la masse salariale permettant d'évaluer l'impact financier du projet
 Réaliser d'études de salaires et analyse des résultats, des benchmarks de pratiques salariales
 Participer à la préparation des réunions de négociation portant sur la révision
 Participer à la rédaction des supports de communication du projet et de formation sur les futurs dispositifs de classification et rémunérations associés.
 Participer à la réalisation des missions du département

Vos missions seront réalisées en lien avec la responsable rémunération et avantages sociaux

• Vous êtes titulaire d'un Master II spécialisé en management des ressources humaines/Contrôle de gestion sociale. Vous avez une expérience significative en politique de classification et rémunérations associées complétée d'une compétence en gestion de projet.

. Vous disposez des qualités relationnelles, d'une culture financière, le souci de la synthèse et de la confidentialité, vous êtes reconnu pour votre expertise dans la maîtrise des outils informatiques et particulièrement Excel et SAP