Au sein du service ressources humaines d’une entreprise de construction, accompagné par la personne chargée RH, vos missions en alternance seront les suivantes :

- recrutement (rédaction d’annonces, pré-qualification CV, entretiens)
- dossiers du personnel
- gestion des intérimaires
- recherche formations
- planning ERP (saisie des congés, RTT…)…

Contrat d’apprentissage : CDD de 12 mois dans le cadre d’un BACHELOR GRH - Gestion des Ressources Humaines
Période de recrutement : dès que possible
Date de début du contrat : Aout / Septembre 2025

Formation à l’ESUP LAVAL du 10/10/2025 au 10/07/2026

Rythme d’alternance de cette formation BACHELOR GRH : 2 jours de cours à Laval (jeudi - vendredi) - 3 jours d’entreprise chaque semaine
Quelques semaines complètes en entreprise et à l’école sur l’année.

Formation en alternance, aucun frais de formation n’est à votre charge

Rémunération de 43% à 100% du SMIC, selon la grille de rémunération du contrat d’apprentissage.

Vous êtes titulaire d’un BAC+2 et souhaitez poursuivre (ou reprendre) vos études par un BACHELOR CGRH - Chargé de Gestion des Ressources Humaines - en alternance.



Vous avez le goût pour la gestion de l’humain au sein de l’entreprise.

Dynamique, organisé( e), vous faites preuve de sérieux et appréciez la polyvalence des missions attribuées aux ressources humaines : recrutement, administration du personnel, formation, tableaux de bord sociaux, gestion des institutions représentatives du personnel, processus de paie.