Missions principales :
Organiser et suivre les rendez-vous de visites médicales (embauche, sécurité, reprise, etc.)
Mettre à jour le suivi des visites médicales et transmettre les résultats aux équipes concernées
Suivre les agents en mi-temps thérapeutique (mise à jour du fichier, relances, transmission des documents)

Gestion du planning (PSGT) :
Vérifier les temps d’activité hebdomadaires et mensuels dans l’outil PSGT
Relancer les responsables en cas d’anomalies détectées

Formations Gestion Unifiée (GU) en binôme avec une autre alternante RH :
Créer des fiches synthétiques sur des sujets liés à la GU
Aider à organiser et animer des sessions de formation (invitations, supports, animation)

Saisie et gestion administrative :
Saisir les éléments variables de paie (EVP) et assurer le suivi administratif de l’équipe RH (22 agents)
Possibilité d’élargir le portefeuille en fonction de vos compétences et de l’évolution des besoins du service

Profil recherché :
Formation : Titulaire d’un baccalauréat souhaitant intégrer un BTS SAM

Compétences techniques :
o Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel (tableaux, filtres, formules simples)
o Bonne capacité rédactionnelle et orthographe soignée
o Une première expérience en RH ou en gestion administrative serait un plus

Qualités personnelles :
o Rigueur, sens de l’organisation et respect des délais
o Discrétion et respect de la confidentialité des données
o Bon relationnel, esprit d’équipe, aisance à l’oral comme à l’écrit
o Curiosité, envie d’apprendre et de s’impliquer dans des missions variées.

Ce poste est fait pour vous si vous aimez travailler dans un environnement structuré, gérer plusieurs dossiers en parallèle, et contribuer activement à la bonne organisation d’un service RH.