Votre rôle : 

Département SME qui a pour mission le développement de procédés de fabrication de verres de nouvelles technologies.

Vos missions: 

• Suivi du parc informatique complet 
• Suivi des sauvegardes logiciels
• Configuration des nouveaux PC
• Installation et configuration de logiciels 
• Gestion pannes PC
• Gestion problème réseau
• Gestion des profils utilisateurs de production

Description du profil :

Votre Profil: 

• Vous préparez une formation Bac +2 en informatique
• Anglais B2
• Configuration PC (windows 10 et 11)
• Configuration réseau sur PC (Ethernet / Vlan)
• Installation et configuration de logiciels
• Diagnostique panne PC et Réseau
• Maitrise pack office (Excel en particulier)
• Autonomie
• Curieux / Ouvert d’esprit
• Polyvalence et réactivité

Ce que nous vous offrons :

Chez EssilorLuxottica, vous n’êtes pas défini uniquement par votre titre de poste. Chaque aventure professionnelle est unique, mais voici un aperçu des avantages et des bénéfices que vous pouvez obtenir en nous choisissant. 

Rejoindre EssilorLuxottica, c’est plonger au cœur d’un environnement international dynamique et stimulant. Vous aurez l’opportunité de collaborer avec des équipes diversifiées provenant de nombreux pays, enrichissant ainsi votre perspective culturelle et professionnelle.

L’innovation est au cœur de notre ADN. Vous serez impliqué dans des projets novateurs qui façonnent l’avenir de l’optique et de la lunetterie. Vous aurez l’occasion de contribuer activement à des initiatives qui ont un impact réel sur le marché et sur la vie des consommateurs.

Parce que nous tenons à soutenir nos stagiaires sur le plan pratique, nous prenons en charge 55 % du votre abonnement de transport journalier. De plus, vous bénéficiez de titres-restaurant d’une valeur journalière de 10€, dont 5,60€ sont pris en charge par EssilorLuxottica.

La Diversité, l’Equité et l’Inclusion font partie des valeurs fondamentales de notre Groupe. Depuis de longues années, nous nous attachons à créer un environnement De travail où chaque personne se sent soutenue, valorisée et respectée, quel que soit son profil.

Rejoignez-nous, vos talents uniques feront la différence !

Processus de recrutement :

Premier entretien RH avec un membre de l’équipe recrutement Early Careers

Entretien métier avec le manager

Le processus de recrutement veut varier ; si vous êtes sélectionné, vous serez contacté par nos recruteurs pour vous guider dans les étapes de votre candidature.

Prise de poste : Septembre 2025                                       

Localisation : Dijon

Dates/période du stage : 2 ans