Votre poste :

Dans le cadre de l'intégration de l'activité "verres" au sein du service crédit, vous participerez à l'optimisation de la gestion du crédit client et à la mise en place de nouveaux outils de reporting. Vous serez impliqué(e) dans la gestion quotidienne des activités du service, tout en contribuant à l'amélioration continue des processus.

Vos missions : 

• Participer à la gestion des dossiers clients (analyse des risques, mise à jour des informations)
• Suivre l’évolution des encours de créances et des paiements clients
• Collaborer avec les équipes comptables et commerciales pour résoudre les problèmes relatifs au crédit client.
• Gestions des boites mails et permanence téléphonique
• Aider à la production de tableaux de bord pour les différents acteurs internes

Description du profil :

Votre Profil : 

• Vous préparez un BAC+2 en Gestion 
• Vous êtes à l’aise avec Excel
• Aisance au téléphone
• Anglais C1 est un plus

Ce que nous vous offrons :

Chez EssilorLuxottica, vous n’êtes pas défini uniquement par votre titre de poste. Chaque aventure professionnelle est unique, mais voici un aperçu des avantages et des bénéfices que vous pouvez obtenir en nous choisissant. 

Rejoindre EssilorLuxottica, c’est plonger au cœur d’un environnement international dynamique et stimulant. Vous aurez l’opportunité de collaborer avec des équipes diversifiées provenant de nombreux pays, enrichissant ainsi votre perspective culturelle et professionnelle.

L’innovation est au cœur de notre ADN. Vous serez impliqué dans des projets novateurs qui façonnent l’avenir de l’optique et de la lunetterie. Vous aurez l’occasion de contribuer activement à des initiatives qui ont un impact réel sur le marché et sur la vie des consommateurs.

Parce que nous tenons à soutenir nos stagiaires sur le plan pratique, nous prenons en charge 55 % du votre abonnement de transport journalier. De plus, vous bénéficiez de titres-restaurant d’une valeur journalière de 10€, dont 5,60€ sont pris en charge par EssilorLuxottica.

La Diversité, l’Equité et l’Inclusion font partie des valeurs fondamentales de notre Groupe. Depuis de longues années, nous nous attachons à créer un environnement De travail où chaque personne se sent soutenue, valorisée et respectée, quel que soit son profil.

Rejoignez-nous, vos talents uniques feront la différence !

Processus de recrutement :

Premier entretien RH avec un membre de l’équipe recrutement Early Careers

Entretien métier avec le manager

Le processus de recrutement veut varier ; si vous êtes sélectionné, vous serez contacté par nos recruteurs pour vous guider dans les étapes de votre candidature.

Prise de poste : Septembre 2025                                       

Localisation : Sophia Antipolis

Dates/période du stage : 2 ans