Votre rôle : 

Au sein de la Business Unit Group Lens Innovation, la mission de l’équipe TKS-LOFT (Technical Knowledge Spread) - LOFT (Learning Organization for tomorrow) est de mettre en œuvre des actions de gestion des connaissances (méthodes, outils, référentiels, formations, événements, communications, etc) afin d’assurer l’accessibilité, la diffusion, le partage, et la réutilisation des connaissances techniques et scientifiques au sein du groupe. Plus particulièrement, le périmètre d’action pour ce poste concernera la gestion des connaissances pour les équipes d’«innovation».

Vos missions : 

La mission générale de l’alternant(e) sera de mettre en œuvre des actions définies dans une feuille de route « gestion des connaissances pour une innovation efficace ». En particulier, il s’agira de travailler sur un système de gestion des connaissances suite à un changement d’outil informatique, et de créer ou mettre à jour des portails Sharepoint d’équipe.

Mise en place d’un nouveau système de gestion documentaire/accompagnement au changement :

• Construction et paramétrage de bibliothèques de documents (gestion de métadonnées notamment)
• Amélioration de l’expérience utilisateur par la mise en place d’outils annexes (moteur de recherche, automatisation, indexation, flux de validation, etc)
• Rédaction de guides, réalisation de supports de formation et animation de sessions de formations sur l’outil

Autres missions liées à la feuille de route de gestion des connaissances pour l’innovation :

• Création, maintien et enrichissement de sites intranets dédiés à du partage de connaissance ou de la communication interne (sous Sharepoint)

D’autres actions de gestion des connaissances associées à cette feuille de route seront proposées également à l’alternant(e) en fonction de son autonomie, de sa capacité d’initiatives et de son appétence.

Description du profil :

Votre profil : 

• En préparation d’un BAC +2 ou BAC+3 en communication digitale
• Anglais C1
• Solides compétences en matière de communication digitale, maitrise des supports de formations et outils pédagogiques
• Expérience des logiciels de la suite Office Microsoft (Powerpoint Word Excel), des outils collaboratifs type Teams, Sharepoint, etc.
• Expérience d’outils de créations de média visuels (type Canva, clipchamp, etc) ou pédagogiques (type Kahoot)
• Formation en gestion des connaissances, accompagnement au changement, mise en place de formations professionnelles

Ce que nous vous offrons :

Chez EssilorLuxottica, vous n’êtes pas défini uniquement par votre titre de poste. Chaque aventure professionnelle est unique, mais voici un aperçu des avantages et des bénéfices que vous pouvez obtenir en nous choisissant.

Rejoindre EssilorLuxottica, c’est plonger au cœur d’un environnement international dynamique et stimulant. Vous aurez l’opportunité de collaborer avec des équipes diversifiées provenant de nombreux pays, enrichissant ainsi votre perspective culturelle et professionnelle.

L’innovation est au cœur de notre ADN. Vous serez impliqué dans des projets novateurs qui façonnent l’avenir de l’optique et de la lunetterie. Vous aurez l’occasion de contribuer activement à des initiatives qui ont un impact réel sur le marché et sur la vie des consommateurs.

Parce que nous tenons à soutenir nos stagiaires sur le plan pratique, nous prenons en charge 55 % du votre abonnement de transport journalier. De plus, vous bénéficiez de titres-restaurant d’une valeur journalière de 10€, dont 5,60€ sont pris en charge par EssilorLuxottica.

La Diversité, l’Equité et l’Inclusion font partie des valeurs fondamentales de notre Groupe. Depuis de longues années, nous nous attachons à créer un environnement de travail où chaque personne se sent soutenue, valorisée et respectée, quel que soit son profil.

Rejoignez-nous, vos talents uniques feront la différence !

Processus de recrutement :

Premier entretien RH avec un membre de l’équipe recrutement Early Careers

Entretien métier avec le manager

Le processus de recrutement veut varier ; si vous êtes sélectionné, vous serez contacté par nos recruteurs pour vous guider dans les étapes de votre candidature.

Prise de poste : Septembre 2025                                       

Localisation : Créteil

Dates/période du stage : 1 an (ou 2 ans si disponible)