Votre rôle :
Au sein de l’équipe d’évaluation environnementale du groupe, rattachée à l’équipe corporate “Products & Operation Sustainbility”, vous participerez à l’analyse de cycle de vie des produits et services du groupe EssilorLuxottica dans un cadre international.
L'équipe Corporate Products and Operation Sustainability d’EssilorLuxottica pilote et met en œuvre la stratégie développement durable du groupe, en intégrant les enjeux environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG) au sein des opérations industrielles et des produits. Elle travaille en collaboration avec les différentes entités du groupe pour améliorer l’empreinte environnementale des activités, optimiser l'utilisation des ressources et garantir une démarche responsable tout au long de la chaîne de valeur.
De formation ingénieur, ou équivalent BAC +5, avec une spécialité en analyse du cycle de vie des produits et des services, vous recherchez une alternance de fin d’études pour développer vos connaissances au travers de cas concrets et stratégiques impliquant les projets de nos entreprises.
Vos missions :
1. Dans l’utilisation de modèles ACV, vous devrez :
2. Dans la modélisation ACV, vous devrez :
Description du profil :
Profil :
Ce que nous vous offrons :
Chez EssilorLuxottica, vous n’êtes pas défini uniquement par votre titre de poste. Chaque aventure professionnelle est unique, mais voici un aperçu des avantages et des bénéfices que vous pouvez obtenir en nous choisissant.
Rejoindre EssilorLuxottica, c’est plonger au cœur d’un environnement international dynamique et stimulant. Vous aurez l’opportunité de collaborer avec des équipes diversifiées provenant de nombreux pays, enrichissant ainsi votre perspective culturelle et professionnelle.
L’innovation est au cœur de notre ADN. Vous serez impliqué dans des projets novateurs qui façonnent l’avenir de l’optique et de la lunetterie. Vous aurez l’occasion de contribuer activement à des initiatives qui ont un impact réel sur le marché et sur la vie des consommateurs.
La Diversité, l’Equité et l’Inclusion font partie des valeurs fondamentales de notre Groupe. Depuis de longues années, nous nous attachons à créer un environnement de travail où chaque personne se sent soutenue, valorisée et respectée, quel que soit son profil.
Rejoignez-nous, vos talents uniques feront la différence !
Processus de recrutement :
Premier entretien RH avec un membre de l’équipe recrutement Early Careers
Entretien métier avec le manager
Le processus de recrutement veut varier ; si vous êtes sélectionné, vous serez contacté par nos recruteurs pour vous guider dans les étapes de votre candidature.
Prise de poste : Septembre 2025
Localisation : Dijon
Dates/période du stage : 1 an