Intégré(e) à l’équipe Marketing d’Eskimoz et rattaché(e) au CMO Groupe, tu pilotes la stratégie éditoriale, social media, SEO et événements. Le poste est en CDI, basé à Boulogne en mode hybride. Tu encadres deux alternants et joues un rôle clé dans le rayonnement de la marque en France et à l’international (Italie, Espagne, UK, Allemagne). Tes missions seront variées et couvriront :

✍️ Editorial & Contenu

• Tu définis la stratégie éditoriale (blog, études, livres blancs, cas clients, newsletter, podcast) et son calendrier.

• Tu pilotes la production de contenus pour tenir les délais.

• Tu développes la preuve sociale et les éléments de réassurance (témoignages, cas clients, awards, RP digitales).

• Tu assures une veille marketing hebdomadaire : curation, synthèse et diffusion interne.

• Tu écris la newsletter hebdomadaire et des emails de nurturing/activation pour une base de 30K abonnés (Hubspot, Mailjet, Brevo).

🌐 Site web & SEO

• Tu gères le site internet (WordPress) : roadmap contenu, paramétrage SEO, pages offres/services, optimisation des conversions (landing pages).

• Tu définis et exécutes le plan SEO : choix de mots-clés à fort impact, maillage, suivi des positions et du trafic organique.

📢 Social media

• Tu construis et pilotes la stratégie social media (focus LinkedIn, employee advocacy).

• Tu accompagnes les managers des filiales pour publier plus et mieux.

🎤 Événements & partenariats

• Tu supervises nos événements propriétaires (physiques ou virtuels) pour générer des leads.

• Tu organises notre participation à des salons et événements pro (EBG, OnetoOne Monaco, Google, partenaires).

🌍 Volet international

• Tu travailles en lien avec les équipes locales de nos filiales en Italie, Espagne, UK et Allemagne.

• Tu as +5 ans d’expérience en marketing digital.

• Tu es diplômé(e) Bac+5 (école de commerce, communication, journalisme).

• Tu as d’excellentes compétences rédactionnelles.

• Tu es rigoureux(se), fiable et organisé(e).

• Tu as une solide gestion de projet.

• Tu parles anglais professionnellement (l’espagnol, l’allemand ou l’italien sont un plus).

• Un premier entretien RH.

• Une rencontre avec Alexandre (CMO) et Marie (Marketing Manager actuelle).

• Réalisation d’un cas pratique.

• Un échange avec le DG France et Groupe.