Intégré dans une jeune équipe technique, tu seras mené à travailler sur l’ensemble des projets du groupe : plateformes SaaS et applications internes.
Développer et maintenir les applications actuellement en production.
Travailler en étroite collaboration avec l’ensemble des équipe techniques et business.
Mettre en place des tests unitaires et d’intégration sur l’ensemble des parcours.
Garder les applications à un haut niveau de qualité et de maintenabilité.
Accompagner la compagnie dans sa modernisation et l’innovation.
Type de contrat : CDI.
Package : selon profil.
Localisation : au sein d’un de nos bureaux ou en full remote.
Avantages : carte Swile pour les repas, mutuelle d’entreprise Alan, remboursement des frais de transports à hauteur de 50%, télétravail possible.
Date de démarrage : dès que possible.
Tu travailleras dans une ambiance de start-up avec de l’autonomie.
Tu rejoindras un groupe en plein essor qui fait 100% de croissance par an et qui est présent sur 5 pays.
Tu travailleras dans une équipe visant la modernité, la simplicité et l’innovation.
Tu as au minimum 2 ans d’expérience en développement React.
Tu maitrises les technologies suivantes : React / Redux, Webpack, Sass, Docker et tout l’écosystème qui gravite autour.
Javascript n’a aucun secret pour toi et Git est une seconde nature.
Tu as un réel intérêt pour le monde de la tech, l’open source et l’intérêt des technologies, de leur histoire.
Tu ne fais pas les choses “par habitude” ou “par mode”, mais aime chercher les meilleures solutions.
Tu as une aisance relationnelle, une facilité à exposer tes idées et accepte d’être challengé.
Tu es bilingue anglais à l’écrit comme à l’oral.
Premier échange téléphonique avec la RH (~20 min).
Test technique.
Restitution du test technique avec le CTO.
Entretien final à l’agence avec le Directeur Général et CTO (~1 heure)
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Développement de logiciels et de sites Web”.
Paris · Bordeaux