Amazon Catalogue & Contenu Manager H/F (Alternance)

Rejoins Deeploy, l'agence Amazon du Groupe Eskimoz, en tant qu'alternant Catalogue & Contenu Manager. Tu bénéficieras d'une formation complète sur les techniques de développement de chiffre d'affaires et d'analyse sur Amazon. Sous la responsabilité d'un Senior Account Manager, tu contribueras au développement des ventes sur Amazon en menant des analyses de performance, en créant et en mettant à jour des contenus de qualité, et en participant à la création de contenu marketing enrichi. Tu travailleras dans un environnement bienveillant et responsabilisant, avec de nombreux avantages.

Résumé suggéré par Welcome to the Jungle

Résumé du poste
Alternance(12 à 24 mois)
Boulogne-Billancourt
Télétravail fréquent
Salaire : Non spécifié
Début : 19 octobre 2025
Éducation : Bac +3
Compétences & expertises
Travail d'équipe
Grammaire et ponctuation
Analyse des performances
Search Engine Optimization
Missions clés

Contribuer au développement des ventes sur Amazon en menant des analyses de performance des produits.

Utiliser des outils d’analyse pour surveiller les tendances et les performances des mots-clés, et optimiser les fiches produit.

Participer à la création de contenu marketing enrichi en collaboration avec notre Graphiste.

Eskimoz
Eskimoz

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

En rejoignant Deeploy (agence Amazon du Groupe Eskimoz) en tant qu’alternant, tu bénéficieras d’une formation complète où tu apprendras les meilleures techniques de développement de CA et d’analyse sur Amazon, dispensées par des anciens d’Amazon.

Tes missions

Sous la responsabilité d’un Senior Account Manager et intégré au pôle Performance, qui regroupe l’ensemble de nos Account Managers, tu contribueras au développement des ventes sur Amazon, en France et à l’étranger en soutenant les missions suivantes :

  • Mener des analyses de performance des produits sur Amazon pour identifier les opportunités d’amélioration.

  • Utiliser des outils d’analyse pour surveiller les tendances et les performances des mots-clés.

  • Créer et mettre à jour des contenus de qualité (titres, descriptions, images) en respectant les meilleures pratiques et les directives d’Amazon.

  • Optimiser pour le SEO d’Amazon des fiches produit

  • Assurer la publication et la mise à jour régulière des contenus optimisés sur la plateforme.

  • Participer à la création de contenu marketing enrichi (Pages A+, boutiques de marques) en collaboration avec notre Graphiste.

  • Contribuer au reporting et à l’analyse des résultats.

Travailler chez deeploy

Un programme de formation complet pour développer une compétence rare !
Une culture bienveillante et responsabilisante
Une structure à taille humaine qui permet d’avoir de l’impact sur le business de deeploy et de nos clients.

Les avantages

Notre objectif est que chaque deeployer soit dans les meilleures dispositions pour exprimer son plein potentiel. C’est pourquoi nous mettons en place ces avantages :

🏢 Bureau : de grands et beaux locaux à Boulogne Billancourt

🏠 Télétravail : un rythme flexible, avec 2 Jours de Télétravail/semaine.

😎 Séminaires : nous organisons des séminaires 2 fois par an pour se retrouver entre deeployers.

🏆 Team-spirit : activités, restos et apéro sont organisés pour cultiver notre esprit d’équipe

🍔 Ticket Restau Swile

🤒 Mutuelle Alan


Profil recherché

Bac+3 à Bac+5, BTS ou École de Commerce (ou formation universitaire équivalente).
Tu souhaites te développer dans un poste de coordination qui te fera découvrir l’univers d’Amazon.

Rythme d’alternance acceptés : 3 semaines / 1 semaine (en école) ou 4 jours / 1 jour (en école).

Tu te reconnais dans la description ci-dessous :

• Autonome et organisé(e)
• Rigoureux et avec une grande curiosité et soif d’apprendre
• Dynamique et toujours positif !
• Grammaire et orthographe irréprochables
• Appétence pour le e-commerce et son univers


Déroulement des entretiens

Le process commence par un 1er échange informel de 30mn via visio-conférence avec notre Directrice des Ressources Humaines.

3 étapes par la suite :

  1. Un entretien avec deux membres de l’équipe (45mn) : pour te permettre de mieux connaitre l’équipe

  2. Un petit cas Pratique à préparer en amont et à présenter (30mn) : pour te projeter dans le job

  3. Un entretien avec les co-fondateurs (CEO et COO) (45 mn) : pour mieux comprendre tes motivations

Suite à ces entretiens, on te fait rencontrer l’équipe pour que tu te projettes et sois 100% sûr de ta décision !

Envie d’en savoir plus ?