Contrat d'alternance basé à Plaisance-du-Touch (proche Toulouse) et au sein de l'école de commerce ESG Toulouse, à pourvoir à compter de septembre 2024.

Découvrez notre offre d'alternance proposée exclusivement par l'ESG Toulouse et notre entreprise partenaire, conçue pour les futurs responsables du développement commercial. Cette offre de contrat en alternance vous permet d'allier théorie académique de pointe et pratique professionnelle enrichissante au sein d'une entreprise. Bénéficiez d'une formation de qualité tout en acquérant une expérience concrète.

Localisation du poste : Plaisance-du-Touch (proche Toulouse)

Localisation de l'école : Labège (proche Toulouse)

Secteur d'activité : Centre de formation

La mission chez notre partenaire

En tant que membre de notre équipe, vous serez amené(e) à effectuer diverses tâches stimulantes :

• Prospection de clients potentiels : Vous utiliserez diverses bases de données pour identifier et contacter de nouveaux clients, contribuant ainsi à l'expansion de notre réseau d'entreprises partenaires.
  
• Participation au processus de recrutement : Vous jouerez un rôle clé dans l'identification des profils d'apprentis qui correspondent aux besoins spécifiques de nos entreprises partenaires.
  
• Collaboration avec l'équipe : Vous travaillerez en étroite collaboration avec notre équipe pour sélectionner les candidats les plus appropriés.
  
• Assistance administrative : Vous assisterez dans la gestion administrative liée au recrutement et au placement des apprentis, ce qui vous permettra d'acquérir une expérience pratique dans ce domaine.
  
• Développement et mise en œuvre de stratégies de recherche de candidats : vous contribuerez à l'élaboration et à la mise en place de stratégies efficaces pour identifier et attirer les meilleurs candidats.
  

Le profil

Les qualifications requises pour ce poste d'alternant(e) sont les suivantes :

• Étudiant(e) en 3e année d'école de commerce, ressources humaines ou domaine connexe : Vous devez être actuellement en troisième année d'un établissement d'enseignement supérieur spécialisé dans le commerce, les ressources humaines ou un domaine similaire. Cette exigence garantit que vous avez acquis une base solide de connaissances théoriques et pratiques pertinentes pour le poste, et que vous êtes prêt(e) à appliquer ces connaissances dans un environnement professionnel.
  
• Forte motivation pour le domaine du recrutement et de la gestion des candidats : Vous devriez avoir un vif intérêt et une motivation profonde pour le recrutement et la gestion des candidats. Cette passion vous aidera à exceller dans vos tâches et à contribuer de manière significative à notre équipe. De plus, elle vous permettra d'apprécier pleinement cette expérience d'apprentissage et de développement professionnel.
  
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe : Vous devez être capable de travailler efficacement à la fois seul(e) et en équipe. Cela signifie que vous devez être autonome, prendre des initiatives et être capable de collaborer et de communiquer efficacement avec les autres membres de l'équipe. Cette compétence est essentielle pour mener à bien les différentes missions qui vous seront confiées, tout en contribuant à l'harmonie et à la productivité globales de l'équipe.
  
• Excellentes compétences en communication écrite et orale : Vous devez avoir d'excellentes compétences en communication, tant à l'écrit qu'à l'oral. Ces compétences sont essentielles pour interagir avec les clients, les candidats et les membres de l'équipe, ainsi que pour rédiger des rapports et d'autres documents professionnels. Une communication claire et efficace est indispensable pour assurer la bonne compréhension des attentes et des objectifs, ainsi que pour garantir la satisfaction de toutes les parties prenantes.
  
• Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de bureautique : Vous devez être à l'aise avec les outils informatiques et les logiciels de bureautique courants, tels que Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint), les outils de messagerie électronique et les systèmes de gestion de base de données. Cette compétence est nécessaire pour effectuer efficacement les tâches administratives liées au recrutement et au placement des apprentis, ainsi que pour analyser et présenter les données pertinentes à l'équipe et aux clients.
  

Votre alternance, comment candidater?

Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que vous êtes prêt(e) à relever ce défi, n'hésitez pas à postuler dès maintenant ! Nous serons ravis de recevoir votre candidature. L'étape suivante sera votre admission à l'ESG Toulouse en 3e année du Bachelor Commerce Marketing, essentielle pour intégrer l'école en alternance avec notre partenaire entreprise. Nous cherchons des candidats ambitieux, prêts à transformer leur potentiel en succès.

Lieu principal : Plaisance-du-Touch

Permis de conduire : Non obligatoire
Type d'emploi : Alternance
Domaine d'activité : Centre de formation
Niveau d'Etudes : Bac+2 ou équivalent
Niveau d'expérience : Débutant
Horaire : Temps plein

Le profil



Les qualifications requises pour ce poste d'alternant(e) sont les suivantes :

* Étudiant(e) en 3e année d'école de commerce, ressources humaines ou domaine connexe : Vous devez être actuellement en troisième année d'un établissement d'enseignement supérieur spécialisé dans le commerce, les ressources humaines ou un domaine similaire. Cette exigence garantit que vous avez acquis une base solide de connaissances théoriques et pratiques pertinentes pour le poste, et que vous êtes prêt(e) à appliquer ces connaissances dans un environnement professionnel.

* Forte motivation pour le domaine du recrutement et de la gestion des candidats : Vous devriez avoir un vif intérêt et une motivation profonde pour le recrutement et la gestion des candidats. Cette passion vous aidera à exceller dans vos tâches et à contribuer de manière significative à notre équipe. De plus, elle vous permettra d'apprécier pleinement cette expérience d'apprentissage et de développement professionnel.

* Capacité à travailler de manière autonome et en équipe : Vous devez être capable de travailler efficacement à la fois seul(e) et en équipe. Cela signifie que vous devez être autonome, prendre des initiatives et être capable de collaborer et de communiquer efficacement avec les autres membres de l'équipe. Cette compétence est essentielle pour mener à bien les différentes missions qui vous seront confiées, tout en contribuant à l'harmonie et à la productivité globales de l'équipe.

* Excellentes compétences en communication écrite et orale : Vous devez avoir d'excellentes compétences en communication, tant à l'écrit qu'à l'oral. Ces compétences sont essentielles pour interagir avec les clients, les candidats et les membres de l'équipe, ainsi que pour rédiger des rapports et d'autres documents professionnels. Une communication claire et efficace est indispensable pour assurer la bonne compréhension des attentes et des objectifs, ainsi que pour garantir la satisfaction de toutes les parties prenantes.

* Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de bureautique : Vous devez être à l'aise avec les outils informatiques et les logiciels de bureautique courants, tels que Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint), les outils de messagerie électronique et les systèmes de gestion de base de données. Cette compétence est nécessaire pour effectuer efficacement les tâches administratives liées au recrutement et au placement des apprentis, ainsi que pour analyser et présenter les données pertinentes à l'équipe et aux clients.