Définir et déployer la stratégie R&D pour le moteur acoustique linéaire (magnétique / piston), en coopération totale avec les autres sous-ensembles du système, pour garantir:
en coopération totale avec les autres sous-ensembles du système
garantir la convergence simulation/design/experimentation
optimisation des performances vs faisabilité industrielles et de coûts maitrisés
Proposer une roadmap technique en collaboration avec Responsable Industrialisation.
Proposer une roadmap technique avec l’appui du Responsable Industrie et Opérations et développer les moteurs linéaires suivant les besoins machine.
Assurer la performance (conversion électro-acoustique, fabricabilité, robustesse et fiabilité des moteurs).
1.Définir et piloter la roadmap technique développement des moteurs
2.Développer les moteurs linéaires suivant les besoins machines
Stratégies de conception en coopération avec autre sous-systèmes, dans une stratégie R&D Model Based Design
être force de proposition de nouveaux concepts :
a. Simulation
b. Design de l’ensemble driver acoustique avec l’ingénieur mécanique
c. Identification de leviers d’amélioration (coûts, perfo)
3.Piloter l’activité prototypage
Piloter les essais et animer les ingénieurs et techniciens impliqués
Mettre en place les référentiels et outils d’évaluation des performances
4. (Knowledge-management), IP
5.Codéfinir et mener la roadmap industrialisation du moteur acoustique linéaire.
6.Piloter les activités de prestation dans son domaine ainsi que le budget associé.
Équipes R&D (système, mécanique, fluidique, thermique, électronique)
Équipes industrialisation
Atelier montage
Partenaires industriels
Prestataires
Ingénieur expérimenté (6 ans et +) spécialisé en électromagnétisme
Formation Bac +5 : école d’ingénieur et/ou docteur
Parfaite maîtrise d’outils de dimensionnement:
Traitement données et calculs (Matlab ou autre)
Modélisation (Simulink, Simscape ou autre)
Calculs par éléments finis (COMSOL ou autre)
Soft skills :
Votre expérience vous a permis:
savoir animation de projets, leadership reconnu
capacité à innover dans un environnement incertain,
de travailler de manière précise, organisée, rigoureuse et persévérante
savoir coopérer, esprit d’équipe, ouverture aux idées des autres
relationnel facile, être acteur de l’ambiance dans l’équipe de travail,
volonté de s’améliorer, curiosité et enthousiasme.
Connaissances techniques sur:
le comportement physique du magnétisme linéaire et non linéaire
le comportement d’un moteur (ou actuateur ou transducteur) dans le contexte d’un couplage avec les domaines électriques, thermiques, acoustique, fluidiques,…
Les méthodes de modélisation de systèmes couplés
les notions de dimensionnement mécaniques
les notions de dimensionnement électriques
les méthodes d’analyses harmonique (fréquentielle) et temporelles
le traitement du signal
Analyse CV + Lm
Entretien tel ou visio
Visite locaux et rencontre des collaborateurs clefs avec qui travaillera le candidat
Eventuellement test sur un sujet lié au poste
Assessment RH (savoir faire, savoir être)
Rencontre équipe
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Ingénierie R&D”.